勞動(dòng)合同辭職違約金一般是多少？
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勞動(dòng)者辭職一般不需要支付違約金。但勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
《勞動(dòng)合同法》第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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勞動(dòng)合同違約金最多損失的30%，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同中可以設(shè)定違約金的情形進(jìn)限于兩種： (1)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，用人單位可以設(shè)定違約金。而用人單位設(shè)定服務(wù)期的情形只限于一種情形，即用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)配用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 (2)勞動(dòng)者違反競業(yè)限制規(guī)定的，用人單位可以設(shè)定違約金。除此之外用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
辭職違約金一般是：未履行期限/服務(wù)期×培訓(xùn)費(fèi)用。若用人單位有提供專項(xiàng)培訓(xùn)，并簽訂服務(wù)期協(xié)議，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，需支付違約金。除了保密義務(wù)和競業(yè)限制可以約定違約金以外，其他情形下勞動(dòng)者正常辭職是不需要支付違約金的。
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辭職違約金一般是多少？辭職的違約金一般按照勞動(dòng)合同的約定來支付。有約定的以約定處理。沒有約定的，根據(jù)用人單位的損失確定。用人單位可以與勞動(dòng)者約定違約金，但僅限于兩種情形：一是用人單位與約定勞動(dòng)約定服務(wù)期者；二是用人單位與勞動(dòng)者約定競業(yè)協(xié)議的。
2021.02.06 272 -
辭職的違約金一般是多少用人單位可以與勞動(dòng)者約定違約金，但僅限于兩種情形： 一、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 二、用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)
2020.12.28 174 -
辭職的違約金一般是多少辭職違約金一般按合同約定的違約金金額賠償，但最高不超過所受損失的30%。數(shù)額超過30%的，法院可以請求法院適當(dāng)減少。合同當(dāng)事人未在合同中約定違約金的，違約金應(yīng)為違約造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。一般說來，在工齡有限的情況下，罰款低于或等于用人單位為培
2021.04.28 2,090
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勞動(dòng)合同辭職違約金一般是多少
單位為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，可以約定服務(wù)期限，員工未履行完約定的服務(wù)期限辭職的，需要支付違約金。 違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位提供的
2022-01-19 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同辭職，違約金一般是多少？
除非一、用人單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)
2022-04-10 15,340 -
新勞動(dòng)法中辭職違約金一般是多少
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2022-03-28 15,340 -
五年勞動(dòng)合同辭職前的違約金一般有多少
五年勞動(dòng)合同辭職違約金：依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-07-01 15,340
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01:10
交房違約金一般是多少開發(fā)商逾期交房或者是交付的房屋不符合房屋交付條件的，那么開發(fā)商都應(yīng)當(dāng)對購房者承擔(dān)違約責(zé)任。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，一般是由購房者和開發(fā)商進(jìn)行約定。這個(gè)約定可以是在商品房買賣合同之中約定，也可以在產(chǎn)生爭議之后由雙方協(xié)商確定。如果雙方不能夠達(dá)成一致的
1,908 2022.04.15 -
00:45
房款違約金一般是多少交房違約金一般是在房屋買賣合同中，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定的，具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，可以參考當(dāng)?shù)氐淖饨饋矶ā?如果合同約定逾期交房達(dá)到一定天數(shù)可以解除合同，那么合同相對方就可以行使解除權(quán)。 如果約定的違約金低于對方損失的，那么當(dāng)事人可以請求人民法院，
1,354 2022.05.11 -
01:19
買房違約金一般是多少在購房合同中，對違約金的計(jì)算方式有約定的，就按照約定支付。 如果沒有約定的，計(jì)算方式如下： 超過約定時(shí)間付款的，按照沒有支付購房款總額，參照金融機(jī)構(gòu)計(jì)收逾期貸款利息的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。 超過約定時(shí)間交付房子的，按照逾期交付房子期間相關(guān)部門公布或者
2,032 2021.03.24
