五年勞動合同辭職前的違約金一般有多少
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五年勞動合同辭職違約金：依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補償。
《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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五年勞動合同違約金一般由雙方根據(jù)違約情況約定。在勞動合同法中，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
五年勞動合同辭職違約金：依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補償。
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一年的勞動合同違約金一般是多少勞動合同所規(guī)定的的違約金沒有具體的數(shù)額，主要是需要當(dāng)事人根據(jù)實際的支出成本來具體計算。 違約金是指當(dāng)事人在合同中約定或者由法律規(guī)定的，一方違約時向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣，是《勞動合同法》中違約責(zé)任的一種主要形式。只在兩種條件下才能約定由勞
2020.09.04 404 -
勞動合同一般簽幾年違約金多少勞動合同是否可以約定違約金與勞動合同的期限沒有關(guān)系。除了服務(wù)期與保密協(xié)議、競業(yè)限制的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。因此，除以下情形外勞動合同不得約定由勞動者承擔(dān)違約金: 1、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專
2020.02.05 289 -
員工提前辭職違約金一般多少不需要給違約金，員工提前一個月(試用期提起三天)書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。
2020.02.02 310
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五年勞動合同辭職違約金多少
五年勞動合同辭職違約金：依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補償。
2022-06-23 15,340 -
勞動合同辭職違約金一般是多少
單位為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，可以約定服務(wù)期限，員工未履行完約定的服務(wù)期限辭職的，需要支付違約金。 違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 用人單位提供的
2022-01-19 15,340 -
勞動合同提前一年辭職需要扣多少違約金
辭職一般不需要付違約金，要看具體情況，違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢，但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。 1
2022-06-24 15,340 -
沒簽勞動合同辭職，違約金一般是多少？
除非一、用人單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)
2022-04-10 15,340
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合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
00:45
房款違約金一般是多少交房違約金一般是在房屋買賣合同中，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定的，具體的補償標(biāo)準(zhǔn)，可以參考當(dāng)?shù)氐淖饨饋矶ā?如果合同約定逾期交房達(dá)到一定天數(shù)可以解除合同，那么合同相對方就可以行使解除權(quán)。 如果約定的違約金低于對方損失的，那么當(dāng)事人可以請求人民法院，
1,354 2022.05.11 -
01:10
交房違約金一般是多少開發(fā)商逾期交房或者是交付的房屋不符合房屋交付條件的，那么開發(fā)商都應(yīng)當(dāng)對購房者承擔(dān)違約責(zé)任。違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)，一般是由購房者和開發(fā)商進(jìn)行約定。這個約定可以是在商品房買賣合同之中約定，也可以在產(chǎn)生爭議之后由雙方協(xié)商確定。如果雙方不能夠達(dá)成一致的
1,908 2022.04.15
