公公贍養(yǎng)費(fèi)是按稅前工資還是稅后工資
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扣除范圍： 納稅人贍養(yǎng)一位及以上60歲(含)以上父母以及子女均已去世的祖父母、外祖父母的贍養(yǎng)支出，可以稅前扣除。 扣除標(biāo)準(zhǔn)：納稅人為獨(dú)生子女的，按照每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除;納稅人為非獨(dú)生子女的，應(yīng)當(dāng)與其兄弟姐妹分?jǐn)偯吭?000元的扣除額度。 分?jǐn)偡绞?贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除的分?jǐn)偡绞桨ㄓ少狆B(yǎng)人均攤或約定分?jǐn)?，也可以由被贍養(yǎng)人指定分?jǐn)?。采取指定分?jǐn)偦蛘呒s定分?jǐn)偡绞降?，每一納稅人分?jǐn)偟目鄢~最高不得超過每月1000元，并簽訂書面分?jǐn)倕f(xié)議。指定分?jǐn)偱c約定分?jǐn)偛灰恢碌模灾付ǚ謹(jǐn)倿闇?zhǔn)。 扣除方式：贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除采取定額標(biāo)準(zhǔn)扣除方式。 扣除主體：贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除的扣除主體包括： 一是負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)的所有子女。
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誤工費(fèi)是稅前工資作為計(jì)算基礎(chǔ)的，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。 受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
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公司辭退員工的工資是按照稅前還是稅后公司辭退員工的補(bǔ)償工資是稅前。用人單位非過失性辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.05.18 572 -
社?；鶖?shù)按稅前工資還是稅后工資五險(xiǎn)一金的交費(fèi)基數(shù)都是稅前薪水。社?；鶖?shù)按照稅前工資計(jì)算。社?？鄢嵌惽傲兄У?/p>
2020.12.07 669 -
到手是稅前工資還是稅后工資是稅后工資。稅后工資指的是稅前工資扣除五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)中的個(gè)人交納部分、個(gè)人所得稅后，實(shí)際到手的工資收入。
2020.05.31 1,604
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六旬老人贍養(yǎng)費(fèi)是按稅前工資還是稅后工資
扣除范圍： 納稅人贍養(yǎng)一位及以上60歲(含)以上父母以及子女均已去世的祖父母、外祖父母的贍養(yǎng)支出，可以稅前扣除。 扣除標(biāo)準(zhǔn)：納稅人為獨(dú)生子女的，按照每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除;納稅人為非獨(dú)生子女的，
2023-07-30 15,340 -
撫養(yǎng)費(fèi)是按稅前工資還是稅后工資
是按照稅后收入計(jì)算的。根據(jù)最高人民法院的意見，對于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。 (1)父母有固定收入的，一般以實(shí)際收入的20%-30%為限。負(fù)擔(dān)兩個(gè)子女撫養(yǎng)費(fèi)的
2023-07-26 15,340 -
77歲的老人贍養(yǎng)費(fèi)是按稅前工資還是稅后工資
扣除范圍： 納稅人贍養(yǎng)一位及以上60歲(含)以上父母以及子女均已去世的祖父母、外祖父母的贍養(yǎng)支出，可以稅前扣除。 扣除標(biāo)準(zhǔn)：納稅人為獨(dú)生子女的，按照每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除;納稅人為非獨(dú)生子女的，
2023-07-29 15,340 -
月收入4千贍養(yǎng)費(fèi)是按稅前工資還是稅后工資
扣除范圍： 納稅人贍養(yǎng)一位及以上60歲(含)以上父母以及子女均已去世的祖父母、外祖父母的贍養(yǎng)支出，可以稅前扣除。 扣除標(biāo)準(zhǔn)：納稅人為獨(dú)生子女的，按照每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除;納稅人為非獨(dú)生子女的，
2023-07-26 15,340
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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社保基數(shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計(jì)算的。全國的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,253 2022.05.11 -
01:13
工資稅費(fèi)怎么扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工資稅費(fèi)的扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,149 2022.05.11 -
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間，一般都不會(huì)剔除
31,696 2022.04.12
