公司裁員標(biāo)準(zhǔn)是多少工資按平均工資還是稅前
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1，解除勞動合同的補(bǔ)償金應(yīng)為職工本人在本單位前十二個月的稅前工資2，可以參考《勞動合同法實施條例》的規(guī)定：第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的月工資按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
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五險一金的基數(shù)是稅前工資。社保繳費(fèi)基數(shù)指公司上一年度員工工資總額，實踐中不一定完全等于工資總額。根據(jù)上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY，三倍為上線，60%為下線。超下線按下線繳費(fèi)，超上線按上線繳費(fèi)，區(qū)間按員工工資額度繳費(fèi)（工資總額包括工資、補(bǔ)助、獎金及其它國家規(guī)定納入社會保險基數(shù)的內(nèi)容，并不單純指每月發(fā)放的工資凈領(lǐng)額度）。
用人單位給勞動者繳納了生育保險，勞動者產(chǎn)假期間領(lǐng)取了生育保險支付的產(chǎn)假津貼的，用人單位不需要再支付勞動者產(chǎn)假工資，因為生育津貼就是產(chǎn)假工資。 如果用人單位沒有給勞動者繳納生育保險導(dǎo)致勞動者無法享受生育津貼的，用人單位應(yīng)該支付勞動者產(chǎn)假工資。
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平均工資是稅前還是稅后是扣除個人所得稅以前的工資額，即稅前工資，一般根據(jù)勞動合同約定的稅前工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并且如果算稅后平均工資，每個職工的納稅情況不一(有的是企業(yè)納稅)，還有的免稅優(yōu)惠，所以稅后平均工資無法計算，也不夠準(zhǔn)確。
2020.10.06 1,455 -
裁員是賠基本工資還是平均工資公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是按綜合工資，即勞動者的應(yīng)發(fā)工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動合同解除或者終止前應(yīng)發(fā)工資的12個月工資的平均工資計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.08 322 -
裁員賠基本工資還是平均工資公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是按綜合工資，即勞動者的應(yīng)發(fā)工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般是標(biāo)準(zhǔn)按照勞動合同解除或者終止前應(yīng)發(fā)工資的12個月工資的平均工資計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 裁員的流程如下： 1、提前三十日向工會或者全體職工說明情況； 2、聽取工會或者職工的意見； 3、制
2022.07.12 812
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公司裁員平均工資指的是稅前還是稅后
1，解除勞動合同的補(bǔ)償金應(yīng)為職工本人在本單位前十二個月的稅前工資2，可以參考《勞動合同法實施條例》的規(guī)定：第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計
2022-03-14 15,340 -
公司裁員人員平均工資稅前是稅后還是稅后？
1，解除勞動合同的補(bǔ)償金應(yīng)為職工本人在本單位前十二個月的稅前工資2，可以參考《勞動合同法實施條例》的規(guī)定：第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計
2022-04-11 15,340 -
辭退員工的標(biāo)準(zhǔn)是按工資還是按年平均工資
公司辭退員工需要提前一個月告知，否則就需要給予補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的計算是：工作一年以內(nèi)不到一年的，補(bǔ)償半個月工資，一年以上的補(bǔ)償一個月工資。補(bǔ)償?shù)墓べY按照你入職以來的平均工資計算。比如你工作滿6個月了，那
2022-10-05 15,340 -
北京市職工月平均工資是多少？平均工資是稅前還是稅后？
北京平均月收入截止到2016年為9994元。 一、北京工資 國家統(tǒng)計局公布了2016年全國城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)后，各省份2016年城鎮(zhèn)就業(yè)人員年平均工資也陸續(xù)出爐 北京在已公布省份中北京市職工月平
2022-06-22 15,340
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00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計算的。全國的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來說，勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11 -
01:29
工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25
