被包工頭雇傭在農(nóng)村建民房時不慎摔傷。由誰承擔(dān)責(zé)任
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第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.我是益陽市的，可以幫你如果還沒搞清楚來電免費咨詢。
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農(nóng)民工受傷了，如果有購買工傷保險的，認定工傷后由工傷保險基金賠付，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位或者雇主賠償。
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
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雇傭臨時工摔傷誰負責(zé)雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若是對雇員對摔傷行為存在故意或者是重大過失的，雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任之后，有權(quán)向雇員進行追償。
2021.04.20 408 -
包工頭工人工傷由誰承擔(dān)責(zé)任包工頭工人工傷雇主承擔(dān)責(zé)任。 雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。 職工在工作時間內(nèi)在工作崗位上突發(fā)疾病，可能是自身的身體機
2022.07.02 1,272 -
包工頭雇傭的農(nóng)民工受傷后的賠償責(zé)任包工頭雇傭的農(nóng)民工受傷后的賠償責(zé)任是：大部分情況下由包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，屬于農(nóng)民工過失的，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)一并與包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向農(nóng)民工或者第三人追償。
2020.11.11 233
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雇傭臨時工摔傷由誰承擔(dān)責(zé)任?
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若是對雇員對摔傷行為存在故意或者是重大過失的，雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任之后，有權(quán)向雇員進行追償。
2021-08-18 15,340 -
農(nóng)村建房包工頭和承包人誰承擔(dān)責(zé)任
建房有兩種情況，一是要有資質(zhì)的公司承包，二是小工程，承包人不需要資質(zhì)。農(nóng)村建造房屋，通常不需要資質(zhì)。所以，房主與包工頭之間形成的是承攬合同關(guān)系。如果是有資質(zhì)的公司承包的，那房主與公司之間是施工合同關(guān)系
2022-02-05 15,340 -
農(nóng)村建房時工人受傷由誰承擔(dān)責(zé)任
你和承包者簽訂的合同是如何約定的？ 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，
2022-03-19 15,340 -
農(nóng)村建房時, 包工頭和包工頭共同承擔(dān)責(zé)任
有三種可能：1、包工頭和房主對你親戚的死亡承擔(dān)連帶賠償責(zé)任， 2、包工頭和房主按份承擔(dān)賠償責(zé)任 3、你親戚、包工頭、房主各自承擔(dān)部分責(zé)任。 農(nóng)村建房究竟是連帶責(zé)任還是包工頭個人責(zé)任向來有爭議，各地案件
2022-01-12 15,340
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01:05
農(nóng)村建房摔傷誰責(zé)任大農(nóng)村建房摔傷誰責(zé)任大，要具體分析。首先最重要的是要正確認定當(dāng)事人之間的法律關(guān)系。承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成相關(guān)工作，交付成果，定作人給支付報酬的合同。如果是房主直接與工人簽訂合同就是工人是承攬人，最高法院規(guī)定承攬人在工作中產(chǎn)生自身
1,401 2022.04.17 -
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口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11 -
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雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15
