按靈活就業(yè)人員工齡怎么計算
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所謂,是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短,也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。計算方法連續(xù)計算法也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間相加,連續(xù)計算為連續(xù)工齡。合并計算也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。工齡折算法從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續(xù)工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續(xù)工齡時,每從事此種工作一年,作一工齡年零六個月計算。在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說,因個人原因間斷工作的,其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。現(xiàn)今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時,一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡當(dāng)今已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后,以實際繳費年限作為退休和計發(fā)待遇的依據(jù),之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算,即“滿”一個周年才能算一年。
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靈活就業(yè)人員退休沒有工齡,領(lǐng)取養(yǎng)老金的要求和工齡無關(guān),只和退休年齡以及繳費年限有關(guān),靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡,繳費年限不低于15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
靈活就業(yè)人員退休金計算方法和企業(yè)職工退休金的計算公式是一樣的。計算公式如下:靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險退休金的計算: 1、月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限(含視同繳費年限)×1% 2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲195月、55歲170月、60歲139月)
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靈活就業(yè)人員是否有工齡靈活就業(yè)人員沒有工齡。 靈活就業(yè)人員根本沒有工齡,無需計算。靈活就業(yè)人員就是我們通常所說的自由職業(yè)者,沒有工作單位,不與任何單位存在雇傭關(guān)系。工齡是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工
2022.03.29 6,426 -
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2020.06.21 1,386 -
靈活就業(yè)人員退休年齡靈活就業(yè)人員退休年齡:男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年(含視同繳費),且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員,經(jīng)本人申請,可以選擇在50-55周歲之間辦理退休手續(xù)。
2020.01.26 2,697
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按靈活就業(yè)人員工齡能怎么計算
所謂,是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短
2022-09-07 15,340 -
按靈活就業(yè)人員工齡如何計算
所謂,是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短
2022-09-07 15,340 -
按靈活就業(yè)人員工齡應(yīng)該怎么計算
所謂,是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短
2022-09-07 15,340 -
靈活就業(yè)人員工齡計算?
工作年數(shù)是指員工自與職場建立勞動關(guān)系以來,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。計算社會保險待遇有法律意義的只有連續(xù)工作年數(shù)和工作年數(shù)。工齡是指員工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作
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靈活就業(yè)人員怎樣退保靈活就業(yè)人員要辦理退保手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)去社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理退保業(yè)務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)提出退保申請,并且提供本人的身份證、戶口簿等證件,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審查后,發(fā)現(xiàn)符合退保條件的,應(yīng)當(dāng)為當(dāng)事人辦理退保手續(xù),將個人賬戶的錢退還給
10,796 2022.04.17 -
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社保靈活就業(yè)人員補貼社保靈活就業(yè)人員補貼,根據(jù)地區(qū)不同所確定的補貼政策也不同。靈活就業(yè)社保補貼,是對以靈活就業(yè)人員身份,自己繳納職工社保的就業(yè)困難人員,提供的補貼。目前我國很多地區(qū)都有這項補貼政策,減輕靈活就業(yè)人員的社保繳費壓力。有些地區(qū)的覆蓋范圍比較廣,大齡
3,011 2022.06.22 -
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太原靈活就業(yè)人員社保怎么交太原靈活就業(yè)人員交社保的規(guī)定如下: 1、個人自購社保的需要滿足以下條件:擁有所在地戶籍;年滿18周歲且未達(dá)到國家規(guī)定的職工養(yǎng)老保險法定退休年齡;未在用人單位參加社保;在全日制學(xué)校就讀; 2、交社保需要準(zhǔn)備個人身份證,戶口本,照片等材料,然后
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