晚上不加班算不算曠工
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晚上沒加班不能算曠工。曠工指的是在正常的工作時(shí)間內(nèi)無(wú)故不上班的，而加班不屬于正常的加班時(shí)間，并不算作曠工。如果因此導(dǎo)致被辭退了，可以要求用人單位進(jìn)行賠償。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
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晚上沒加班不能算曠工。曠工指的是在正常的工作時(shí)間內(nèi)無(wú)故不上班的，而加班不屬于正常的加班時(shí)間，并不算作曠工。如果因此導(dǎo)致被辭退了，可以要求用人單位進(jìn)行賠償。
晚上沒加班不能算曠工。曠工指的是在正常的工作時(shí)間內(nèi)無(wú)故不上班的，而加班不屬于正常的加班時(shí)間，并不算作曠工。如果因此導(dǎo)致被辭退了，可以要求用人單位進(jìn)行賠償。
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上班到晚上11點(diǎn)加班算不算加班不吃晚睡在工作日加班到晚上11點(diǎn)，加班的時(shí)薪應(yīng)不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%。工資基數(shù)應(yīng)以勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。
2020.01.04 214 -
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日上班加班到晚上10點(diǎn)算不算加班工資工作日加班到晚上11點(diǎn)加班的時(shí)薪不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%。工資基數(shù)應(yīng)以勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。
2020.12.25 247
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晚上加班算不算曠工
解讀(最高院民事審判第一庭庭長(zhǎng)杜萬(wàn)華，最高院辦公廳副主任、新聞發(fā)言人孫軍工)現(xiàn)行法律對(duì)追索加班費(fèi)的案件舉證并沒有明確規(guī)定。在類似案件中，一般勞動(dòng)者舉證都比較困難，用人單位一般不會(huì)自覺拿出證據(jù)。該法條實(shí)
2022-08-13 15,340 -
晚上加班不去算不算曠工
就你的問(wèn)題晚上加班不去算不算曠工為你做出以下解釋： 1、加班不去不算曠工，用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)
2022-06-30 15,340 -
勞動(dòng)法晚上不加班算不算曠工
關(guān)于勞動(dòng)法晚上不加班算不算曠工的解答 不算曠工的。按照>的規(guī)定，勞動(dòng)者加班，每天不超過(guò)一小時(shí)，特殊情況不超過(guò)三小時(shí)，但是每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
2022-08-03 15,340 -
晚上加班不去算曠工嗎？
就你的問(wèn)題晚上加班不去算不算曠工為你做出以下解釋： 1、加班不去不算曠工，用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)
2022-06-30 15,340
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01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮下列四個(gè)必備要素： 1，上下班的規(guī)定時(shí)間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無(wú)責(zé)任或非本人主要責(zé)任； 4，發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08
