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有二胎產(chǎn)假嗎

2021-10-14 17:26

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專業(yè)分析:

2018年全面放開二胎后,二胎是有產(chǎn)假的,產(chǎn)假為98天。但各地區(qū)的計劃生育條例也規(guī)定了不一樣的產(chǎn)假長度。   《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定,“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。   女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。”   產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定,但不得低于法定標(biāo)準。如果因為特殊情況休假超過98天的,只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假,但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇對于生育假期,國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。

法律依據(jù):

《勞動法》第62條的規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

二胎有產(chǎn)假。如果單位批準,可以申請兩個半月的產(chǎn)前假。產(chǎn)假期間的待遇如下:保胎假,工資按病假發(fā)。保胎假由醫(yī)生證明,按病假待遇支付工資;產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。懷孕七工作許可證超過一個月的,經(jīng)本人申請,經(jīng)單位批準,可以請產(chǎn)前假兩個半月;產(chǎn)假、生育津貼生育津貼是國家補貼企業(yè),用于發(fā)放產(chǎn)假工資;哺乳假,六個半月按工資八成發(fā),延長期按七成發(fā)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。一般單胎順產(chǎn)為98天,難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。如果剖腹可以多一個月,同時生育金照可以照領(lǐng)。 2、第一胎晚育假是30天,但不適合二胎,如《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定:符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。

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