企業(yè)為員工繳納社保有年限限制嗎
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員工追繳社保有年限。用人單位未按時足額為勞動者繳納社保，員工發(fā)現后可以向勞動保障行政部門舉報。 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定，違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發(fā)現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。 前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算；違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算。 《社會保險法》第四條規(guī)定，個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條 違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發(fā)現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。 前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算；違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算。 《社會保險法》第四條
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單位交社保是必須的。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定?！秳趧臃ā返谄呤l用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。所以，單位為員工繳納社保是法定的義務。
公司為員工購買社保的流程如下： 1、用人單位準備好開戶資料，去當地社保局開戶； 2、提交相關材料，并填好員工社保申報核定表； 3、到公司開戶銀行繳款。
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企業(yè)為員工繳納社保標準企業(yè)為員工繳納社保標準最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。社保繳費比例：養(yǎng)老保險單位繳費16％，個人8％；醫(yī)療保險單位10%，個人2%+3元；失業(yè)保險單位1%，個人0.2%；工傷保險和
2020.02.11 468 -
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員工追繳社保有年限嗎員工追繳社保有兩年的期限。依據相關規(guī)定，違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發(fā)現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
2020.01.14 277
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企業(yè)必須追繳員工繳納的社保年限嗎
有年限。在當前勞動仲裁處理中，通常只能補交1年的養(yǎng)老保險，一年以前的則不能補交?！秾嵤┘殑t》第二十七條規(guī)定：職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社會保險權益行為的，可以要求社會保險行
2022-05-28 15,340 -
職工社保繼續(xù)繳納有年限限制嗎
員工追繳社保有年限。用人單位未按時足額為勞動者繳納社保，員工發(fā)現后可以向勞動保障行政部門舉報。 《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定，違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發(fā)現，
2022-11-03 15,340 -
員工每年繳納社保有年限嗎
有年限。在當前勞動仲裁處理中，通常只能補交1年的養(yǎng)老保險，一年以前的則不能補交?！秾嵤┘殑t》第二十七條規(guī)定：職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社會保險權益行為的，可以要求社會保險行
2022-06-01 15,340 -
社保繳納年齡限制
社保是最基本的保障，在60歲時退休拿養(yǎng)老金，社保至少要在退休年齡前交費滿15年，所以，最大參保年齡女不能超過35周歲，男不能超過45周歲(因為退休年齡，女最晚55周歲，男是60周歲)，超齡了，是否還可
2022-05-30 15,340
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社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11 -
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競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內，用人單位按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11
