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分公司倒閉員工要給工資嗎

2022-11-02 20:26

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專(zhuān)業(yè)分析:

1、可以的,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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公司倒閉員工工資的處理方式:破產(chǎn)人所欠的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助金和養(yǎng)老費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用;破產(chǎn)人所欠稅款;普通破產(chǎn)債權(quán)。

張神兵律師

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外資子公司倒閉的母公司不負(fù)責(zé)賠償員工。因?yàn)閷?duì)于子公司,是具有事權(quán)利能力和民事行為能力并獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的獨(dú)立企業(yè)法人。其民事責(zé)任由其自己承擔(dān),母公司不需要替其承擔(dān)民事責(zé)任。 子公司倒閉的,會(huì)進(jìn)行破產(chǎn)清算,對(duì)于員工的賠償,應(yīng)當(dāng)用子公司破產(chǎn)清算后剩余的財(cái)產(chǎn)來(lái)支付。

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  • 公司倒閉員工工資該如何
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    如果因?yàn)閱挝簧a(chǎn)狀況導(dǎo)致的單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給您工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若您提供了正常勞動(dòng),則支付給您的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若您

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    企業(yè)破產(chǎn)之后對(duì)債務(wù)的清償按照以下順序: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

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    公司倒閉員工怎么賠償

    公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資,不足一年但超過(guò)半年的按一個(gè)月工資計(jì)算,低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題,如果員工能夠證明公司承諾支

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    公司破產(chǎn)倒閉,那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年,那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資,社會(huì)保險(xiǎn)

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    如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的情況,不必太過(guò)擔(dān)心,勞動(dòng)者完全可以采取合法的手段來(lái)追討自己的勞動(dòng)報(bào)酬,維護(hù)自己的合法權(quán)益。首先,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外,還可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果

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