給國(guó)家造成經(jīng)濟(jì)損失賠償其損失可以免除嗎？
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不可以。中國(guó)刑法上指由于犯罪行為人使被害人遭受經(jīng)濟(jì)損失的，犯罪分子除依法給予刑事處罰外，并根據(jù)情況判處賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償經(jīng)濟(jì)損失是以犯罪人承擔(dān)刑罰處罰為前提，它只適用于犯罪行為給被害人造成了經(jīng)濟(jì)損失法律的情況，它不是實(shí)現(xiàn)刑事責(zé)任的方式，而是根據(jù)刑法所產(chǎn)生的民事賠償責(zé)任。
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給國(guó)家造成經(jīng)濟(jì)損失依法應(yīng)定瀆職罪范圍內(nèi)的犯罪。瀆職罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員利用職務(wù)上的便利或徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守，妨害國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)活動(dòng)的合法、公正、有效執(zhí)行，從而損害公眾對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)活動(dòng)客觀公正性的信賴，致使國(guó)家與人民利益遭受重大損失，從而構(gòu)成的犯罪。
這個(gè)規(guī)定是按照雙方勞動(dòng)合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。 經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么賠償用人單位因勞動(dòng)本身造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照勞動(dòng)合同的規(guī)定，要求用人單位賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但是每月扣除的部分不得超過當(dāng)月職工工資的20%?？鄢笫Ｓ喙べY低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，支付最低工資。勞動(dòng)者非
2022.04.13 5,261 -
給國(guó)家造成經(jīng)濟(jì)損失罪名是怎樣的給國(guó)家造成經(jīng)濟(jì)損失，一般為瀆職罪類罪，刑法所規(guī)定的瀆職罪屬類罪，其中包括濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪共七種具體犯罪。會(huì)不會(huì)判刑，需要看具體是什么原因造成損失?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第三百九十七條，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)
2020.12.17 192 -
因經(jīng)濟(jì)損失給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失怎么辦因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低
2020.10.05 223
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給國(guó)家造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償其損失可以免除嗎
不可以。中國(guó)刑法上指由于犯罪行為人使被害人遭受經(jīng)濟(jì)損失的，犯罪分子除依法給予刑事處罰外，并根據(jù)情況判處賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償經(jīng)濟(jì)損失是以犯罪人承擔(dān)刑罰處罰為前提，它只適用于犯罪行為給被害人造成了經(jīng)濟(jì)損失法
2022-10-07 15,340 -
給國(guó)家造成經(jīng)濟(jì)損失怎么量刑
1、給國(guó)家造成經(jīng)濟(jì)損失依法應(yīng)定瀆職罪范圍內(nèi)的犯罪。瀆職罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員利用職務(wù)上的便利或徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守，妨害國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)活動(dòng)的合法、公正、有效執(zhí)行，從而損害公眾對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職
2022-06-11 15,340 -
給工廠造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)要賠償嗎
1、要賠償2、給公司造成損失，需要賠償?shù)姆绞接校焊鶕?jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條之規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞
2022-10-06 15,340 -
員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失可以扣工資賠償嗎
員工造成公司損失，公司可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，
2022-05-15 15,340
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00:47
無(wú)因管理造成損失需要賠償嗎無(wú)因管理造成損失需要賠償。在無(wú)因管理過程中，造成他人損害的，也是屬于侵權(quán)行為的，既然屬于侵權(quán)行為，則侵權(quán)人就應(yīng)當(dāng)對(duì)被侵權(quán)人進(jìn)行賠償。所謂無(wú)因管理是指未受他人委托，也無(wú)法律上的義務(wù)，為避免他人利益受損失，而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實(shí)行
3,002 2022.04.17 -
01:02
解除合同賠償損失嗎合同解除的時(shí)候，如果是因?yàn)橐环竭`約行為導(dǎo)致合同的解除，這時(shí)候守約方當(dāng)然可以請(qǐng)求對(duì)方賠償相應(yīng)的損失。需要注意的是，賠償損失適用的前提是，對(duì)方的違約行為已經(jīng)給自己帶來(lái)了損失。而且這項(xiàng)損失是可得利益的損失，守約方應(yīng)當(dāng)證明損失的存在，以及具體的數(shù)額
665 2022.05.26 -
01:17
承擔(dān)賠償損失構(gòu)成要件根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)賠償損失責(zé)任構(gòu)成要件，具體有以下幾種情形： 1、當(dāng)出現(xiàn)違約情形時(shí)，即合同一方當(dāng)事人不履行合同、不適當(dāng)履行合同或者是出現(xiàn)侵權(quán)的行為； 2、具有損失后果，違約或者侵權(quán)行為給合同另一方當(dāng)事人造成了一定財(cái)
1,815 2022.04.15
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