我在公司工作17年了，現(xiàn)在公司要辭退我，我能得到什么補(bǔ)償
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看單位辭退理由 單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條，員工有違法違紀(jì)情況解雇，不需要支付補(bǔ)償金 單位按《勞動(dòng)合同法》第40.41條，因?yàn)閱T工不能勝任工作或者單位經(jīng)營(yíng)原因解雇，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。單位無(wú)理由解雇或者解雇理由不合法，每工作滿一年補(bǔ)償兩個(gè)月工資 和單位無(wú)法協(xié)商補(bǔ)償金的，離職一年內(nèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 相關(guān)法律依據(jù)在《勞動(dòng)合同法》第39.40.41.46.47.87條
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解除勞動(dòng)合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
解除勞動(dòng)合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，公司要辭退我，我能獲得補(bǔ)償嗎1、未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開(kāi)始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。 滿一年后，法律上視為雙方訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 2、用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即每工作
2020.09.28 185 -
我現(xiàn)在在哺乳期，公司辭退我，應(yīng)怎么算賠償金當(dāng)事人在哺乳期，被公司辭退，應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 若哺乳期女職工不存在法定過(guò)錯(cuò)，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的，屬于違法解除。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2021.11.27 52 -
做一年工作，公司要辭退我，我該賠償多少錢1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者沒(méi)有履行合法程序，勞動(dòng)者不存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的違法解除的情形，
2020.09.23 386
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在公司工作九年二個(gè)月,現(xiàn)公司要辭退我,我能要求哪些賠償？
在公司工作9年兩個(gè)月，現(xiàn)在公司要辭退您的，您可以要求9個(gè)月房子的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《/ll中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012年修正)》第條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)
2022-10-01 15,340 -
我在公司工作了六年半，現(xiàn)在要我一個(gè)月了，我想辭職，公司該怎么辦
可以辭職，主張補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照實(shí)際工作年限計(jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的
2022-01-18 15,340 -
我在公司干了兩年半,如果公司要辭退我,我有沒(méi)有補(bǔ)償
當(dāng)然有賠償，一年給一個(gè)月工資，二年半應(yīng)得三個(gè)月的賠償，但你公司如是私企，很難得到賠償就是走法律程序，能給你托死，人力精力財(cái)力全賠上，很難。
2024-08-23 15,340 -
在公司不到一年公司把我辭退了公司怎樣補(bǔ)償
1、如果單位是違法解除，勞動(dòng)者可以要求支付;2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;3、如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達(dá)成一致意見(jiàn)，可以在被辭退一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求;
2022-09-03 15,340
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00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。勞動(dòng)者確實(shí)存在重大過(guò)錯(cuò)的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動(dòng)者，公司也無(wú)需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動(dòng)者沒(méi)有重大過(guò)錯(cuò)，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
00:57
公司辭退三年員工如何要補(bǔ)償職工因?yàn)閲?yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因?yàn)楹贤狡诠静焕m(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人3個(gè)月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個(gè)月的月工資，如果公司沒(méi)有提前一個(gè)月告知職工的
3,945 2022.05.11
