我在工作現(xiàn)在被公司辭退了有什么補償嗎？
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員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。 若公司有拖欠工資或克扣工資，您可以以此被迫提出離職，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。 若公司不提供勞動條件給你或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因，您可以以此被迫提出離職，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。 同時你可以要求公司結(jié)清全部工資 若公司與你協(xié)商解除勞動合同，應(yīng)支付每工作一年一個月工資作為補償金。 若員工主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。
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十年員工辭退補償標準一般是： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 2、這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計算。 3、如果是違法辭退，則需要支付雙倍的賠償金。
員工主動離職的話，公司是不需要進行補償?shù)摹５侨绻痉欠ń獬齽趧雍贤?，那么是?yīng)該進行經(jīng)濟補償?shù)摹挝贿`法終止勞動合同并且不能繼續(xù)履行的的，用人單位應(yīng)當支付二倍的經(jīng)濟補償金。
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在公司工作3年被辭退怎么補償工作三年未滿合同被辭退，如果用人單位沒有法定理由的話，就屬于違法解除勞動合同的，可以主張違法解除勞動合同的二倍經(jīng)濟補償金的賠償金。
2020.05.17 265 -
在公司工作三年被辭退怎么補償補償員工六個月的工資作為補償。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，如果是用人單位無故辭退勞動者的話，那么用人單位應(yīng)當向勞動者支付賠償金，勞動者工作了3年，用人單位應(yīng)當支付6個月的工資作為賠償。
2020.03.18 548 -
在公司工作十年被辭退怎么補償?十年員工辭退補償標準一般是： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 2、這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計算。 3、如果是違法辭退，則需要支付雙倍
2020.05.13 700
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我在公司工作三年零兩個月，現(xiàn)在我在公司工作，被辭退，有什么補償
我的主張：1、我工作三年零兩個月，公司應(yīng)支付我相當于四個月工資的經(jīng)濟補償金；2、與公司簽有保密協(xié)議，應(yīng)該支付我協(xié)議約定的保密費。公司的證據(jù)，一、關(guān)于違反勞動紀律方面的：公司有相關(guān)規(guī)定，違反勞動紀律要進
2022-01-25 15,340 -
在公司工作六年以上被辭退了有什么補償
按照你的工作年限給你支付經(jīng)濟補償！第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補
2022-01-30 15,340 -
在工作期間被公司辭退有補償嗎
看什么原因辭退的，如果因為你違反公司規(guī)章制度，公司依據(jù)勞動合同法第39條解除的，無需支付經(jīng)濟補償。其他情況需依法支付經(jīng)濟補償金。詳見勞動合同法：第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合
2022-01-26 15,340 -
在公司工作了10年，現(xiàn)在被辭退怎么辦？
勞動者討薪被公司辭退的，如果用人單位是屬于一種違法辭退的，用人單位是應(yīng)當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
2022-05-08 15,340
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在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
01:03
公司要裁員辭退我怎么補償公司進行經(jīng)濟性裁員的，員工有權(quán)向公司要求經(jīng)濟補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應(yīng)向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2,490 2022.04.15 -
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公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22
