工傷賠償中本人工資按本條例計算嗎
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用人單位辭退勞動者的，其工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月實際發(fā)的平均工資來進(jìn)行計算的。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。
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工傷賠償本人工資如何計算工傷賠償中的本人工資指受工傷前12個月平均月繳費工資，高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 本人工資總額由下列六個部分組成： 1、計時
2020.07.01 167 -
工傷賠償本人工資如何計算工傷賠償中的本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。具體的
2022.04.13 2,373 -
工傷保險條例的本人工資是怎么計算的工傷保險條例中的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算。
2020.01.12 144
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工傷賠償中本人工資是按本人工資算嗎？
1、工傷賠償中的本人工資按本月受傷前十二個月平均工資計算，工資的具體組成項目，可參考國家稅務(wù)總局工資總額的規(guī)定。 2、《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （
2022-05-10 15,340 -
工傷賠償中的本人工資算是按本人工資算嗎？
1、工傷賠償中的本人工資按本月受傷前十二個月平均工資計算，工資的具體組成項目，可參考國家稅務(wù)總局工資總額的規(guī)定。 2、《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （
2022-05-05 15,340 -
工傷賠償中的本人工資是按本人工資算嗎
1、工傷賠償中的本人工資按本月受傷前十二個月平均工資計算，工資的具體組成項目，可參考國家稅務(wù)總局工資總額的規(guī)定。 2、《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （
2022-05-04 15,340 -
工傷賠償金，按基本工資計算嗎
1.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12
2022-04-09 15,340
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01:08
工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17 -
01:09
農(nóng)民工工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
2,506 2021.04.25 -
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17
