陪產(chǎn)假最少可以休幾天陪產(chǎn)假新規(guī)定
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福建省男職工陪產(chǎn)假為十五日，工資照發(fā)。用人單位在陪產(chǎn)假期間違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
湖北陪產(chǎn)假（即男方護(hù)理假）為10天。據(jù)湖北地方法律規(guī)定，符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假在國(guó)家基礎(chǔ)上增加30天，并給予其配偶10天護(hù)理假。且不論是生育一孩、還是二孩，都可以享受陪產(chǎn)假。
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陪產(chǎn)假休幾天陪產(chǎn)假一般是休7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。男女雙方晚婚的，增加婚假十四日。女方晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。各地的陪產(chǎn)假都有不同的規(guī)定，而且各
2021.12.13 573 -
陪產(chǎn)假最新規(guī)定目前我國(guó)法律上并沒有對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行明確規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。 法律依據(jù) 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工
2020.04.08 226 -
陪產(chǎn)假最新規(guī)定當(dāng)前關(guān)于陪產(chǎn)假的最新規(guī)定是男性職工在配偶懷孕生產(chǎn)期間可以享受陪產(chǎn)假。而對(duì)于陪產(chǎn)假的具體期限，法律的規(guī)定是男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天，但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。因此還需
2022.04.12 1,096
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規(guī)定產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假最新規(guī)定
我國(guó)保障婦女兒童，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭
2022-04-28 15,340 -
陪產(chǎn)假可以休幾天
陪產(chǎn)假，又名險(xiǎn)護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見
2022-11-04 15,340 -
陪產(chǎn)假可以休幾天的
1、陪產(chǎn)假，又名險(xiǎn)護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本
2022-11-09 15,340 -
上海陪產(chǎn)假多少錢最新陪產(chǎn)假規(guī)定
產(chǎn)假：98天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）陪產(chǎn)假上海周末，節(jié)假日均包括在內(nèi)。 第一、單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。 第二、難產(chǎn)假
2022-08-28 15,340
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01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:06
產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國(guó)各個(gè)地方對(duì)于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會(huì)按照實(shí)際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個(gè)省份修改了計(jì)生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長(zhǎng)的陪產(chǎn)假是1個(gè)月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,590 2022.04.17 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
