辭職工資拖欠怎么辦
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用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。 一、向勞動監(jiān)察投訴需要以下材料 1、投訴人身份證 2、勞動合同 3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件 4、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄 6、考勤記錄 7、其他證明勞動關(guān)系的材料 二、辦理流程: 1、聽取舉報、投訴人的陳述； 2、確定受理范圍； 3、受理或告知受理部門、單位； 4、舉報、投訴人填寫《投訴書》或《舉報書》； 5、審查其提供的與舉報、投訴事項有關(guān)的證據(jù)材料； 6、留存證據(jù)材料的復(fù)印件； 7、與用人單位聯(lián)系，進(jìn)行案件的初步調(diào)查； 8、案情簡單且被舉報、投訴單位積極配合處理的案件，舉報、投訴中心辦理結(jié)案； 9、對其他符合立案條件的，移交相關(guān)處室處理。 10、告知舉報、投訴人查處結(jié)果。
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勞動者離職后，原用人單位不支付工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商，如能達(dá)成協(xié)議的，則按照協(xié)議履行，如達(dá)成協(xié)議后用人單位仍不履行的，勞動者可以向人民法院申請支付令。如雙方協(xié)商未果的，可以尋求第三方進(jìn)行調(diào)解處理，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，裁決后仍不服的可以向人民法院起訴處理。
辭職了拖欠工資勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T和勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，或者申請勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
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辭職后拖欠工資怎么辦辭職后拖欠工資的，勞動者可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.04.20 182 -
辭職工資拖欠不給怎么辦？首先可以與公司協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議?；蛘呗?lián)系相關(guān)單位進(jìn)行調(diào)解工作，如仍不能達(dá)成協(xié)議，可以提起勞動仲裁、勞動訴訟。勞動者可主張一定的經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.12.27 202 -
辭職公司拖欠工資怎么辦？1.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 2.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，
2020.05.16 213
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辭職拖欠工資怎么辦？
因單位未及時足額向勞動者支付工資，勞動者可以解除與單位的勞動合同，向勞動爭議委員會申請仲裁，要求單位支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2022-03-27 15,340 -
辭職拖欠工資怎么辦
一.辭職拖欠工資的處理辦法： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 二.《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列
2022-05-17 15,340 -
拖欠工資要辭職怎么辦
辭職拖欠工資的情況下，1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖
2022-04-15 15,340 -
辭職后拖欠工資，怎么辦
一、辭職后，用人單位拖欠工資，勞動者可以采取的維權(quán)措施有： 1、申請調(diào)解 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請
2022-03-24 15,340
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辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:18
辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關(guān)證據(jù)，去當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認(rèn)勞動關(guān)系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；勞動關(guān)
1,863 2022.04.17
