誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？
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交通事故誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，具體如下所述： 1、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。 (1)受害人要證明其有固定收入必須有合法的證明，如須有勞動(dòng)合同、領(lǐng)取工資的工卡或工資條、銀行對帳單等證據(jù)相互印證。 (2)該固定收入必須是受害人實(shí)際減少的收入，如果受害人受到損害后，其供職單位沒有扣發(fā)或者沒有全部扣發(fā)其收入，其誤工費(fèi)應(yīng)不賠或者少賠。對于是否存此種情況，可申請法院向受害人供職單位進(jìn)行調(diào)查。如國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等部門單位對因病請假的職員或員工并不停發(fā)工資，而是根據(jù)各地的規(guī)定相應(yīng)扣減部分工資。 2、受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。 3、受害人無固定收入，也不能舉證證明其最近三年的平均收入冶狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 4、受害人無固定收入，既不能證明其最近三年平均收入狀況，也不能證明其所從事的行業(yè)的，可按受訴法院所在地上一年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
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工傷案件中的誤工費(fèi)為停工留薪期待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期一般不超過6個(gè)月，具體期限是由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明確定的，并會(huì)書面通知工傷職工本人。
工傷誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間。
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誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的誤工費(fèi)案例中的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
2020.08.29 195
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誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么
誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。根據(jù)我國《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的
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什么是誤工費(fèi), 誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算的呢
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誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下：1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
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1,560 2022.05.11 -
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能怎么計(jì)算交通事故誤工費(fèi)誤工費(fèi)的計(jì)算方式是受害人的實(shí)際收入乘以誤工時(shí)間。在對誤工費(fèi)金額存在爭議的訴訟案件中，受害人應(yīng)提供其銀行賬戶的工資流水、勞動(dòng)合同、單位出具的收入證明等文件證明其實(shí)際收入。受害人如果殘疾，誤工時(shí)間為事故發(fā)生之日至鑒定機(jī)構(gòu)定殘之日；未致殘疾的，誤
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