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交通事故造成工傷如何確定賠償

2021-12-21 01:40

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1、工傷期間可享受醫(yī)療保險和殘疾保險待遇。合同期滿或者職工本人提出終止勞動合同的,可以要求一次性工傷醫(yī)療補助和殘疾就業(yè)補助。2、醫(yī)療保險待遇內容可支付:醫(yī)療費用、食品補助、住宿交通、必要的營養(yǎng)費用、停工期間的工資、護理費用、輔助設備費用、必要的康復費用、護理費用、后續(xù)治療費用。(1)停工期間的工資:《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定,職工因工作事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,稱為停工期。停工期一般不超過12個月。嚴重傷害或者特殊情況經(jīng)設區(qū)市勞動能力評估委員會確認,可以適當延長,但不得超過12個月。工傷職工在停工期滿后仍需享受上一年度的工資標準。(2)停工期間的平均工資不能按照原工傷期間的工資標準支付。(2)工傷期間的平均工資%,大部分不能自理協(xié)調去年職工月平均工資的40%部分不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資30%。3、傷殘保險待遇(1)傷殘補助金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。標準為:一級24個月,二級22個月,三級20個月,四級18個月,五級16個月,六級14個月,七級12個月,八級10個月,九級8個月,十級6個月;(2)傷殘津貼一級90%;二級本人工資85%三級工資80%;四級本人工資75%。五級本人工資70%六級本人工資60%。(3)勞動合同期滿終止工傷醫(yī)療補助和殘疾就業(yè)補助,或者勞動者本人提出終止勞動合同的,用人單位應當支付一次性工傷醫(yī)療補助和殘疾就業(yè)補助。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助和殘疾就業(yè)補助后,工傷保險關系終止。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

在第三人侵權引起工傷事故的情形下,會產(chǎn)生兩種賠償請求權,一是工傷職工的工傷保險賠償請求權,二是工傷職工向第三人提起的侵權損害賠償請求權。兩種請求權的權利基礎和歸責原則不同,工傷賠償請求權基礎是勞動者因發(fā)生工傷事故獲得的一種社會保險利益,工傷保險損害賠償實行無過錯責任原則,有社會保險性質;而第三人侵權損害賠償請求權基礎是勞動者因第三人侵權致害而取得,侵權損害賠償實行的是民法的填平原則、過錯原則和過失相抵原則,侵權損害賠償?shù)膿p失包括財產(chǎn)性損失及非財產(chǎn)性損失,其性質屬于私法領域的賠償。 故在勞動者人身權受到第三人侵害的同時又被勞動行政部門認定為工傷的,如勞動者分別提起侵權損害賠償之訴及申請工傷保險賠償仲裁的,對于侵權損害賠償?shù)恼埱蠛筒环kU賠償仲裁裁決提出的請求,法院應分別依法作出判決。同時,用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構在履行了相應賠償義務后,可就勞動者已實際獲得的鶯復的賠償部分取得追償權。 此外,法院應在判決書中明確用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構享有的追償權和侵權損害賠償或工傷保險賠償各重復賠償項目的具體數(shù)額。

章法律師

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