公司被收購了個人是否有資格買斷工齡
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公司被收購是不會被買斷工齡的。因為用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行，勞動合同沒有終止，那么用人單位還是會繼續(xù)給勞動者交社會保險的。
公司被收購，如果用人單位按照合同約定履行義務(wù)的話，是不需要進行補償?shù)?。雙方都應(yīng)當按照勞動合同履行義務(wù)。如果用人單位要裁員的話，則應(yīng)當按照工齡支付補償金。
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公司被收購是否可以按照工齡補償公司被收購勞動者不可以按照工齡補償。雙方都應(yīng)當按照勞動合同履行義務(wù)。如果用人單位要裁員的話，則應(yīng)當按照工齡支付補償金。如果違法解除勞動合同，應(yīng)當支付賠償金。
2020.09.02 109 -
公司被收購工齡怎么算公司被收購后對于工齡不會有影響，會繼續(xù)計算。此時勞動合同應(yīng)當繼續(xù)履行，若是違法解除勞動合同的，應(yīng)當支付給勞動者支付賠償金。公司收購后應(yīng)當進行變更登記。
2020.02.09 169 -
被收購公司員工是否有補償公司法定代表人或廠名更換或被收購，并不能影響勞動合同，勞動合同連續(xù)計算，不能以此事要求公司支付經(jīng)濟補償金。勞動合同在新單位連續(xù)計算，同時應(yīng)在新公司的勞動合同中表明原公司的工作年限，新公司要承認。若公司被收購后，解除與員工的勞動關(guān)系的，此時員
2020.04.10 240
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公司被收購會被買斷工齡嗎
1、公司被收購是不會被買斷工齡的。 2、因為用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行，勞動合同沒有終止，那么用人單位還是會繼續(xù)給勞動者交社會保險
2022-05-23 15,340 -
公司買斷工齡是否合法？
勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同”（16條）；“用人單位和勞動者必須依法參加社會制度，繳納社會保險費”（72條）。可見，企業(yè)必須與員
2022-04-16 15,340 -
購買公司買斷工齡什么影響
只要是有勞動關(guān)系，工齡計算是一樣的 戶籍與單位所在地同省不同地區(qū),對工齡的認定沒有有影響 勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同”（１６條
2022-04-08 15,340 -
工齡被公司買斷買斷工齡影響員工權(quán)利嗎
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證
2022-04-17 15,340
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公司資產(chǎn)收購流程怎么走公司收購有兩種情況，一種是公司股權(quán)收購，另一種就是公司資產(chǎn)收購。公司資產(chǎn)收購其實是指一家公司以有償對價取得另外一家公司的全部或者部分資產(chǎn)的民事法律行為。公司資產(chǎn)收購的方式包含企業(yè)支付現(xiàn)金、有價證券、實物、勞務(wù)或者以債務(wù)免除的方式來支付，并且
1,056 2022.04.17 -
01:18
公司并購和收購有什么不同雖然收購和并購的意思相近，但是不能說是完全相同，兩者還是有區(qū)別的。 收購，即企業(yè)采用現(xiàn)金或者有價證券，去買另一家企業(yè)的股票或者是資產(chǎn)，從而取得對該企業(yè)的全部資產(chǎn)或某一項資產(chǎn)的所有權(quán)，或?qū)υ撈髽I(yè)的控制權(quán)。從經(jīng)濟意義上來說，收購指的是更換企業(yè)的
1,857 2021.04.25 -
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公司拖欠工資五個月了怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，拖欠工資五個月可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠
3,365 2022.04.17
