離職證明是否標明辭退
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被辭退需要出具離職證明，根據《勞動合同法》，勞動者離職的，用人單位應當為勞動者辦理離職手續(xù)，出具離職證明，在解除或者終止勞動合同十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
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辭退是要開離職證明還是要員工證明辭職與辭退應該是兩種性質完全不同的離職方式。辭職一般由當事人一方主動向工作單位提出申請辭去所擔任的工作，對當事人今后重新就業(yè)一般影響不大（當然，如果頻繁的辭職，重新就業(yè)單位多會考慮，對你會有不利影響）；辭退一般由用人單位主動將在職員工退還到
2024.06.28 40 -
怎么區(qū)別辭退證明和離職證明1、辭退證明和離職證明是不一樣的，辭退證明應該去職業(yè)中心辦理退工手續(xù)，離職證明只是公司開具給員工個人的。 2、辭退證明是證明失業(yè)身份的重要資料，一般是一式四聯(lián)的證明，其中，第一聯(lián)由受理退工登記備案手續(xù)的職介機構留存；第二聯(lián)為退檔憑證存入勞動
2024.05.29 30 -
離職證明出來被辭退了還要簽離職證明嗎一份正規(guī)的離職證明不能包含員工離職的原因，離職證明影響未來就業(yè)問題，員工完全可以利用離職證明，要求公司支付違法辭退的賠償金。 被公司辭退是不用寫辭職報告的，自己辭職是要寫的。如果勞動者寫了離職報告就不能證明是被公司辭退，就不能要求公司支付經
2021.04.12 246
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離職證明是離職證明還是入職證明
是離職證明，求職時需要。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職
2022-03-02 15,340 -
離職后是怎么取得辭退證明的？
讓單位出具的離職證明來證明是被辭退的，法律規(guī)定用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明； 或者在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為辭退，并想辦法讓單位蓋章。
2022-07-06 15,340 -
辭退證明和離職證明的區(qū)別，法律是如何規(guī)定的
辭退證明和離職證明的區(qū)別如下： 1、概念不同。離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是單位和勞動者解除勞動關系后，必須出具的書面材料，而辭退證明則是公司提出解除勞動合同的證明。 2、補償規(guī)
2023-09-08 15,340 -
被迫離職離職證明寫被辭退是合理的嗎
是不合理的行為。如果員工在沒有過錯且勞動合同沒有到期的情況下已經按照公司的制度提前書面報告離職的，那么是不能夠被迫在離職證明中寫被單位辭退的，這是一種不合理的行為，員工可以不去執(zhí)行。
2023-09-22 15,340
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被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，還應承擔賠償責任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
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離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26 -
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如何證明是假離婚在法律法規(guī)上，其實并不存在“假離婚”這種情況。只要在民政局領取結婚證后并登記離婚領取離婚證過后，在法律上就屬于已離婚，這是“真離婚”。想要達到“假離婚”的目的，除非離婚證本身就是假的，否則不可能是假離婚。如果是未登記的或者偽造的離婚證，那判
3,369 2022.04.15
