拖欠運(yùn)費(fèi)不給該找那個(gè)部門投訴
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拖欠運(yùn)費(fèi)不給的，可以找法院起訴，該糾紛屬于民事糾紛，當(dāng)事人如果要提起訴訟，需要注意原告要與本案有直接利害關(guān)系，要有明確的被告，要有具體的訴訟請(qǐng)求及事實(shí)和理由等。
拖欠運(yùn)費(fèi)不給可以找法院起訴，該糾紛屬于民事糾紛，當(dāng)事人如果要提起訴訟，需要注意原告要與本案有直接利害關(guān)系，要有明確的被告，要有具體的訴訟請(qǐng)求及事實(shí)和理由等。
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拖欠運(yùn)費(fèi)找哪個(gè)部門投訴電話拖欠運(yùn)費(fèi)找勞動(dòng)局管理，勞動(dòng)局全國(guó)統(tǒng)一電話：12333。對(duì)欠運(yùn)費(fèi)的行為可以向勞動(dòng)部門投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)然也可直接向法院起訴。
2020.02.01 3,733 -
拖欠運(yùn)費(fèi)不給找什么部門?拖欠運(yùn)費(fèi)找勞動(dòng)局管理，由勞動(dòng)局部門介入調(diào)解，也可以自行協(xié)商解決問(wèn)題。 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂
2021.04.13 241 -
拖欠員工工資找那個(gè)部門投訴廠里拖欠工資的可以找勞動(dòng)局、勞動(dòng)仲裁委或勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。
2020.03.20 208
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拖欠工資該找那個(gè)部門投訴
回答投訴拖欠工資怎么寫(xiě)的答案如下：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)包括首部、正文、尾部三部分。 1、首部應(yīng)寫(xiě)明以下內(nèi)容： ①標(biāo)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)。 ②爭(zhēng)議當(dāng)事人：申訴人與被訴人。個(gè)人應(yīng)寫(xiě)明姓名、性別、年齡、民族
2022-07-09 15,340 -
拖欠機(jī)械費(fèi)找那個(gè)部門投訴
首先要確認(rèn)與承包商的關(guān)系，是勞動(dòng)關(guān)系、機(jī)械租賃關(guān)系還是其他工程合同欠款關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系可以向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁，其他經(jīng)濟(jì)關(guān)系可以向法院提起司法訴訟。
2021-10-28 15,340 -
拖欠運(yùn)費(fèi)不給找哪個(gè)部門
拖欠運(yùn)費(fèi)不給屬于民事糾紛，可以向法院起訴，由法院解決。 我國(guó)法律規(guī)定，人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟。
2023-01-13 15,340 -
老板拖欠工資該找那個(gè)部門投訴
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)
2023-06-07 15,340
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低保投訴找哪個(gè)部門低保投訴找民政部門。低保是民政局在主管，社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權(quán)執(zhí)行低保事務(wù)的工作人員，如果工作任務(wù)出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)，和不按政策辦事的情況，可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴，解決不了問(wèn)題的，再向上級(jí)民政局投訴檢舉。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
7,422 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15 -
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工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11
