投訴不到工資拖欠農(nóng)民工該找哪個部門
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可以請當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障部門給予幫助?？h（包括縣）以上各級人民政府都設有勞動保障局，下轄勞動保障監(jiān)察部門。勞動保障監(jiān)察部門要履行《勞動保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況實施勞動保障監(jiān)察。用人單位拖欠農(nóng)民工工資就是違反《勞動合同法》的行為，農(nóng)民工可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴。
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最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。農(nóng)民工工資拖欠問題可以找勞動部門，建筑企業(yè)的也可以找住建部門。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。
用人單位的工資支付情況是由勞動性質(zhì)部門負責監(jiān)督的，發(fā)生拖欠工資的情況時，可以找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊。
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拖欠農(nóng)民工工資該找哪個部門最簡單的辦法就是通過電話向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊將依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付拖欠的工資。勞動者也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。最有效的辦法是：勞動者直接向當?shù)貏趧有姓块T，或者其他相關部門申請勞動仲裁。通
2022.06.17 701 -
農(nóng)民工資拖欠該找哪個部門農(nóng)民工工資被拖欠后，可以向勞動保障監(jiān)察機構投資，到勞動爭議仲裁委員申請仲裁，并且向人民法院提起訴訟。在單位拖欠工資，沒有書面欠條的情況 下，要先和單位協(xié)商。無法協(xié)商額，要通過以下方法 來解決: 1、向勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報; 2、向 勞動
2020.12.12 398 -
投訴拖欠工資該找哪個部門拖欠工資投訴、拖欠工資找勞動行政部門投訴，由該部門責令一定的期限內(nèi)支付；可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
2020.03.17 187
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拖欠農(nóng)民工工資該找哪個部門投訴
以下為大家解答“拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門”的問題。 拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工勞可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下方式來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； ?。?
2021-08-30 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資應該找哪個部門投訴
1、最簡單的方法是電話向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，他們根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對使用者進行監(jiān)督檢查，命令支付拖欠的工資。2、根據(jù)勞動合同法第30條的規(guī)定，如果用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬，勞動
2021-10-02 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門投訴
民工工資拖欠可以向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。我國法律規(guī)定，被拖欠工資的農(nóng)民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權向人力資源社
2023-04-12 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門投訴
用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以要求支付3種方法：1、勞動者可以向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴的優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力量可能不大2、可向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申
2021-10-02 15,340
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農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的
2,592 2022.04.17 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按
6,983 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務責令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應按應付金額的百
5,267 2022.04.15
