競爭性談判程,具體的規(guī)定是什么
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競爭性談判程序：成立談判小組；制定談判文件；確定邀請參加談判的供應(yīng)商名單；談判；確定成交供應(yīng)商。競爭性談判是指采購人或代理機構(gòu)通過與多家供應(yīng)商進行談判，最后從中確定中標(biāo)供應(yīng)商的一種采購方式。
公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)都屬于招標(biāo)的類型，時間試公司對物資需求的時間自行擬定，可以當(dāng)面開標(biāo)也可以過后開標(biāo)；兩種招標(biāo)的程序基本一致（國家招標(biāo)法規(guī)定：自招標(biāo)文件開始發(fā)出之日起至投標(biāo)人提交投標(biāo)文件截止之日止，最短不得少于二十日，一般企業(yè)中從發(fā)放標(biāo)書到開標(biāo)不少于7天）競爭性談判也可以稱之為比質(zhì)比價采購，議標(biāo)采購。時間均沒有限制。
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什么叫競爭性談判競爭性談判是指采購人或代理機構(gòu)通過與多家供應(yīng)商(不少3家)進行談判，最后從中確定中標(biāo)供應(yīng)商的一種采購方式。
2020.03.16 1,801 -
競爭性談判開標(biāo)時間規(guī)定競爭性談判開標(biāo)時間規(guī)定有以下幾種： 1、競爭性談判資格公告的期限不得少于5個工作日 2、自談判文件發(fā)出之日起至參加談判供應(yīng)商遞交報價文件截止之日止，一般項目不得少于7個工作日，大型或技術(shù)復(fù)雜項目不得少于10個工作日。 3、從詢價采購文件或詢
2021.12.12 19,694 -
競爭性談判條款是什么意思？競爭性談判是指采購人或代理機構(gòu)通過與多家供應(yīng)商(不少3家)進行談判，最后從中確定中標(biāo)供應(yīng)商的一種采購方式。競爭性談判由于其自身具有特殊性和靈活性的特點，經(jīng)常被各集中采購機構(gòu)在日常工作中運用。競爭性談判的一個操作程序，但相對比較籠統(tǒng)，對一些具
2020.11.14 367
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具體由誰代辦競爭性談判程序
商務(wù)部可將以下項目委托給受托管理機構(gòu)配合實施或直接實施:(一)受援國派員來華采購的項目;(二)組織招標(biāo)、競爭性談判或單一來源采購時，沒有企業(yè)投標(biāo)或參與競爭性談判、單一來源采購;(三)采購失敗后，因?qū)嵤?/p>
2022-03-16 15,340 -
競爭性談判的流程
一、成立談判小組。談判小組由三人以上的采購人代表和相關(guān)專家組成，其中專家人數(shù)不得少于成員總數(shù)的三分之二。二、制定談判文件。談判文件應(yīng)明確談判程序、談判內(nèi)容、合同草案條款和交易評估標(biāo)準(zhǔn)。3、確定邀請參加
2021-11-12 15,340 -
競爭性談判流程
競爭性談判程序： 1、成立談判小組。談判小組由采購人的代表和有關(guān)專家共三人以上的單數(shù)組成，其中專家的人數(shù)不得少于成員總數(shù)的三分之二。 2、制定談判文件。談判文件應(yīng)當(dāng)明確談判程序、談判內(nèi)容、合同草案的條
2022-08-27 15,340 -
競爭性談判程序
競爭性談判程序： 1、成立談判小組。談判小組由采購人的代表和有關(guān)專家共三人以上的單數(shù)組成，其中專家的人數(shù)不得少于成員總數(shù)的三分之二。 2、制定談判文件。談判文件應(yīng)當(dāng)明確談判程序、談判內(nèi)容、合同草案的條
2022-06-25 15,340
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競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定競業(yè)限制，指的是在解除或者終止勞動合同后，特殊種類的勞動者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。我國法律關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個方面： 第
4,553 2022.04.15 -
00:49
企業(yè)拆遷談判應(yīng)注意什么企業(yè)拆遷談判可由公司法務(wù)人員或委托律師進行，在談判前制定法律談判策略，為公司爭取最大的利益。企業(yè)拆遷的話是要經(jīng)過一定的程序辦理，并且要簽訂拆遷補償協(xié)議，企業(yè)拆遷談判時需要注意以下幾點： 1、企業(yè)可要求房屋拆遷管理部門出具完整有效的房屋拆遷決
734 2023.01.04 -
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什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競業(yè)禁
1,605 2022.04.17
