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上班的時(shí)候把腳筋砸斷了怎么賠償

2022-10-24 19:28

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1首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后做勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠;2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);3未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為,可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資;4在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi),用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系;5工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,如解除勞動(dòng)關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定

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這個(gè)要根據(jù)工傷等級(jí)確定,不能隨口估計(jì)賠多少錢。但是因工受傷,醫(yī)療費(fèi),原工資待遇等等,用人單位要承擔(dān)的。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償,醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償,醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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腳后筋斷了一般按六級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月工資,由社保機(jī)構(gòu)支付。由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

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    2022-10-21 15,340
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    如果因工作受傷是。索賠程序:1申請(qǐng)工傷認(rèn)定,2申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,3根據(jù)等級(jí)計(jì)算賠償數(shù)額,4要求單位賠償,5不賠或賠償不合理申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)對(duì)回復(fù)在評(píng)價(jià)處進(jìn)行評(píng)價(jià)。

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