單位拖欠工資如何維護(hù)自己的權(quán)益
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當(dāng)用人單位克扣或工資時(shí)，勞動(dòng)者可依照《》的規(guī)定，向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，要求用人單位全額支付本人應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)支付所欠工資25%的補(bǔ)償金，情節(jié)嚴(yán)重的，還可索要所欠工資數(shù)額與25%補(bǔ)償金總和的兩倍以?xún)?nèi)的。
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如果工資被拖欠了，可以向勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。
單位拖欠工資，先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，可以通過(guò)以下法律途徑解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、通過(guò)訴訟途徑解決。
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單位拖欠員工工資的如何維權(quán)拖欠工資，可通過(guò)以下方式解決：與老板協(xié)商；向當(dāng)?shù)乜h級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察局(大隊(duì))舉報(bào)投訴；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；直接向法院起訴。
2020.03.15 144 -
單位不簽勞動(dòng)合同如何維護(hù)自己的權(quán)益?單位不簽勞動(dòng)合同維護(hù)自己權(quán)益的方式： 1、舉證證明與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系； 2、催告公司未與你簽訂勞動(dòng)合同，將依法支付雙倍的工資等； 3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.01.23 224 -
施工人如何維護(hù)自己的權(quán)益和利益實(shí)際施工人如何維護(hù)自己權(quán)利的方式： 1、實(shí)際施工人應(yīng)當(dāng)收集已經(jīng)實(shí)際履行合同的證據(jù)； 2、實(shí)際施工人應(yīng)當(dāng)收集自己完成工程量的證據(jù)； 3、要證明自己是實(shí)際施工人，實(shí)際施工人應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面的施工合同。
2020.07.05 221
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單位拖欠工資應(yīng)該如何維護(hù)自己的權(quán)益
當(dāng)用人單位克扣或工資時(shí)，勞動(dòng)者可依照《》的規(guī)定，向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，要求用人單位全額支付本人應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)支付所欠工資25%的補(bǔ)償金，情節(jié)嚴(yán)重的，還可索要所欠工資數(shù)額與25%補(bǔ)償金總和的兩倍以?xún)?nèi)
2022-09-07 15,340 -
單位拖欠工資怎么維護(hù)自己的權(quán)益
當(dāng)用人單位克扣或工資時(shí)，勞動(dòng)者可依照《》的規(guī)定，向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，要求用人單位全額支付本人應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)支付所欠工資25%的補(bǔ)償金，情節(jié)嚴(yán)重的，還可索要所欠工資數(shù)額與25%補(bǔ)償金總和的兩倍以?xún)?nèi)
2022-09-07 15,340 -
單位拖欠工資該怎樣維護(hù)自己的權(quán)益
當(dāng)用人單位克扣或工資時(shí)，勞動(dòng)者可依照《》的規(guī)定，向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，要求用人單位全額支付本人應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)支付所欠工資25%的補(bǔ)償金，情節(jié)嚴(yán)重的，還可索要所欠工資數(shù)額與25%補(bǔ)償金總和的兩倍以?xún)?nèi)
2022-08-22 15,340 -
老板拖欠工資如何維護(hù)自己的權(quán)益？
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是
2022-02-20 15,340
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如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會(huì)受到侵犯，也比較常見(jiàn)。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
01:03
拖欠工資應(yīng)該怎樣維權(quán)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?/p>
1,060 2023.01.04 -
01:05
公司拖欠工資怎么維權(quán)討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17
