公司不配合工傷認定該怎么辦?
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公司不配合工傷認定，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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工傷認定公司不配合可自行申請。申請工傷所需材料如下：工傷認定申請表；身份證復印件；醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明；企業(yè)登記檔案資料；勞動關系的證明；工傷事故報告；上下班途中發(fā)生交通事故的，應提交交通事故認定書、路線圖、房東證明及身份證復印件、鄰居證明及復印件。
公司不配合工傷認定，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
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工傷認定公司不配合怎么辦工傷認定用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2020.12.24 207 -
公司不配合認定工傷怎么辦？在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑?，職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。如果勞動者屬于在工作時間，因為工作原因受傷的，勞動者應當向當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定，如果認定為
2020.04.28 232 -
公司不配合工傷認定怎么辦？單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.08.17 325
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公司不配合我認定工傷該怎么辦
公司不配合工傷認定，受傷職工或其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認定。 申請工傷認定時，應提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位有勞動關
2021-11-09 15,340 -
公司不配合工傷認定怎么辦
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一個月以上一年以年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請申請工
2022-02-18 15,340 -
工傷認定, 公司不配合怎么辦
可以自己攜帶材料申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表、勞動合同、醫(yī)療診斷證明等。用人單位拒不賠償?shù)?，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照
2022-04-06 15,340 -
工傷認定公司不配合怎么辦？
可以自己攜帶材料申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表、勞動合同、醫(yī)療診斷證明等。用人單位拒不賠償?shù)?，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照
2022-04-06 15,340
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00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應當通過以下程序進行維權，獲得賠償： 1、申請工傷認定。注意職工申請工傷認定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請工傷認定前先進行職業(yè)病診斷； 2、工傷認定后申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22 -
00:50
公司不承認工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應當盡快申請工傷認定。認定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22
