用人單位和個(gè)人可以擅自延長工作時(shí)間，任何單位和個(gè)人可以延長工作
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所謂延長工作時(shí)間是指在企業(yè)執(zhí)行的工作時(shí)間制度的基礎(chǔ)之上的加班加點(diǎn)。那么延長工作時(shí)間的規(guī)定是怎樣的呢？ 任何單位和個(gè)人不得擅自延長職工工作時(shí)間。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條的規(guī)定，經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商（協(xié)商是企業(yè)決定延長工作時(shí)間的程序）后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。用人單位有下列情形之一的，可延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間，不受《勞動(dòng)法》第41條的限制： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； 2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的； 3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的； 4、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的； 5、為了完成國防緊急任務(wù)的； 6、為了完成國家下達(dá)的其他緊急任務(wù)的。 以上就是“延長工作時(shí)間的規(guī)定”的全部內(nèi)容，閱讀。
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用人單位不可以隨便延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。用人單位延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。
用人單位是不可以隨便延長員工的工作時(shí)間的。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和員工協(xié)商后才可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。且用人單位延長員工工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)向員工支付工資報(bào)酬。
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用人單位可以隨意延長工作時(shí)間嗎用人單位不可以隨意延長工作時(shí)間，用人單位延長工作時(shí)間，一般每天不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障就業(yè)者身體健康的條件下每天不得超過三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。
2020.04.18 162 -
用人單位可以隨便延長工作時(shí)間嗎根據(jù)國家規(guī)定，用人單位延長工作時(shí)間，一般每天不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障就業(yè)者身體健康的條件下每天不得超過三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。如果超過這一限度，就是違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但是，當(dāng)出現(xiàn)可能危
2020.06.25 148 -
用人單位可以隨便延長工作時(shí)間嗎根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位是不可以隨便延長工作時(shí)間的，國家是實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)的規(guī)定，而要是用人單位延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的話，一般來說是每天是不能夠超過一小時(shí)的，因?yàn)樘厥庠蛐枰娱L工作時(shí)間的話，也要在保障勞動(dòng)者身體健康
2022.04.12 1,544
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如何可以延長用人單位延長工作時(shí)間的辦法
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十
2022-07-05 15,340 -
用人單位可以隨便延長工作時(shí)間嗎？
根據(jù)國家規(guī)定，用人單位延長工作時(shí)間，一般每天不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障就業(yè)者身體健康的條件下每天不得超過三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。如果超過這一限度，就是違法行為，應(yīng)
2022-08-29 15,340 -
用人單位可以隨意延長工作時(shí)間嗎
用人單位不可以隨意延長工作時(shí)間，用人單位延長工作時(shí)間，一般每天不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障就業(yè)者身體健康的條件下每天不得超過三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。
2022-07-13 15,340 -
用人單位是否可以隨便延長工作時(shí)間
根據(jù)國家規(guī)定，用人單位延長工作時(shí)間，一般每天不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障就業(yè)人員健康的情況下，每天不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。如果超過這一限度，就是違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)
2021-11-18 15,340
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個(gè)體戶怎么填寫工作單位和職業(yè)對于個(gè)體經(jīng)營戶，遇到表格里要填職務(wù)，一般可填個(gè)體業(yè)主。個(gè)體工商戶的屬于沒有工作單位的人，凡是沒有工作單位的人，有些表格要填寫工作單位，一般可以填寫戶口所在地的村居委會名稱，如果不在戶口所在地居住，在其他地方居住，辦理了居住證的，可以填寫居住
27,024 2022.04.12 -
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1,326 2022.04.17 -
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2021醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人和單位2021年醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人和單位如下：用人單位和個(gè)人繳納比例。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。根據(jù)相
5,216 2022.04.12
