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45年退休的最新政策有哪些

2022-05-30 21:22

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工齡工資=工齡×工齡工資標(biāo)準(zhǔn),工齡即服務(wù)企業(yè)年數(shù)。養(yǎng)老新規(guī)目前還未具體細(xì)化到公務(wù)員退休后具體能領(lǐng)多少養(yǎng)老金。其次按60歲退休,有45年工齡的公務(wù)員參加工作時(shí)間是15歲,正常境況下應(yīng)該在前幾年就退休了,而前幾年退休的公務(wù)員不適用退休之后在今年養(yǎng)老金制度改革后的新辦法。退休金計(jì)算方法與公式:養(yǎng)老金(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%個(gè)人賬戶存額計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。計(jì)發(fā)比例則按照工作年限的不同而有所區(qū)別,工作年限越長(zhǎng)的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。由此可見,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加薪級(jí)工資;機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加技術(shù)等級(jí)工資?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第七條國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作,國(guó)務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)工作。縣級(jí)以上地方人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作,縣級(jí)以上地方人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)工作。

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