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因第三人造成能否主張工傷賠償

2023-03-23 01:08

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專業(yè)分析:

法律沒(méi)有賦予用人單位該項(xiàng)權(quán)利,由于第三人原因造成工傷的,工傷保險(xiǎn)基金有權(quán)向第三人追償醫(yī)療費(fèi)用。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

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如果是由于第三人致使雇員受傷的,則雇主在承擔(dān)了賠償責(zé)任后可以向第三人追償。法律規(guī)定,雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

因第三人造成工傷可兼得民事賠償和工傷賠償。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院應(yīng)予支持。

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