辭職一般分幾種類型？
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辭職的形式有三種： 第一種是勞動合同期滿，員工主動提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補償。 第二種是員工主動辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式提出，雙方協(xié)商補償方案，實現(xiàn)離職。 第三種是滿足法定條件的無條件辭職。
辭職具體的類型有： 1、勞動合同期滿，員工主動提出不再續(xù)簽； 2、員工主動辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式提出，雙方進行協(xié)商實現(xiàn)離職。主動辭職不可以得到補償，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十六條協(xié)商解除勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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1、勞動合同期滿，員工主動提出不再續(xù)簽； 2、員工主動辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式提出，雙方進行協(xié)商實現(xiàn)離職。主動辭職不可以得到補償，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
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員工辭職有幾種類型？
員工辭職的類型主要有以下三種： 1、勞動合同期滿，員工主動提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補償。一般公司會提前30天征詢員工是否續(xù)簽的意見，員工應(yīng)當(dāng)照實答復(fù)是否續(xù)簽。 2、員工主動辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天
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