《勞動合同法》關于職工醫(yī)療期的規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據相關法律，《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知，勞部發(fā)[1994]479號文件第3條的規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同法關于病假醫(yī)療期的規(guī)定是企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息的時間內不得解除勞動合同，同時應當根據員工工作年限及入職年限給予3-24個月不等的醫(yī)療期限。
勞動合同法關于病假醫(yī)療期的規(guī)定是企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息的時間內不得解除勞動合同，同時應當根據員工工作年限及入職年限給予3-24個月不等的醫(yī)療期限。
-
勞動合同法關于辭職的規(guī)定《勞動合同法》中關于辭職的具體規(guī)定： 1、勞動者在試用期辭職的，在正常情況下需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同； 2、正式工辭職的，正常情況下需要提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
2020.01.27 313 -
勞動合同法關于辭職的規(guī)定勞動合同法中關于辭職的規(guī)定為：1、用人單位沒有按照勞動合同的約定提供給勞動者職位和工作條件；2、用人單位沒有按照約定期限支付工資給勞動者；3、用人單位沒有按照約定為勞動者繳納社保；4、用人單位以暴力的手段，違反法律規(guī)定強迫、威脅勞動者冒險勞
2022.04.16 1,937 -
-
關于勞動合同法關于職工醫(yī)療期的規(guī)定
1、企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年
2022-02-17 15,340 -
勞動合同法關于職工醫(yī)療期的規(guī)定
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號）第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月
2022-01-11 15,340 -
《勞動合同法》關于職工的醫(yī)療期的規(guī)定
如果患病規(guī)定的醫(yī)療期已滿，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因生病或非
2022-03-26 15,340 -
附勞動合同法關于職工醫(yī)療期的規(guī)定
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)[1994]479號 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：①實際
2022-02-18 15,340
-
00:56
合同法關于終止合同的規(guī)定合同解除有法定解除和約定解除兩種，當事人協(xié)商一致解除合同的，屬于約定解除。出現因不可抗力致使不能實現合同目的等情形時，一方解除合同的，就是屬于法定解除。所謂“合同解除”，是在合同有效成立之后，因當事人一方的意思表示，或者雙方的協(xié)議，使基于合
1,514 2022.04.15 -
01:03
民法典關于合同的規(guī)定《中華人民共和國民法典》關于合同的規(guī)定，具體如下： 1、合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，適用有關該身份關系的法律規(guī)定。沒有規(guī)定的，可以根據其性質參照適用的法律規(guī)定； 2、依法成立的
8,610 2022.04.17 -
01:03
合同法關于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國民法典》生效之后，合同的相關問題應當參照《中華人民共和國民法典》合同編的有關規(guī)定。根據《中華人民共和國民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權的法律后果等。法律規(guī)
2,055 2022.04.17
