珠海市工傷認定需要具備什么條件呢
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
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認定為工傷需符合下列條件：勞動者工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作地點內，因為工作原因受到事故傷害的；其他。
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 ；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
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工傷認定要具備什么條件申請工傷認定的條件：用人單位與勞動者存在勞動關系；用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請；其他。
2020.12.22 135 -
工傷認定需要具備哪些條件滿足以下條件之一可認定工傷：1、工作時間在工作場所因工遇到事故傷害或履行職務受到暴力等意外傷害的。2、工作前后在工作場所進行和工作相關準備性或結束性行為遇到事故傷害的。3、有職業(yè)病的。4、因工外出因工作原因遇到傷害或事故下落不明的。5、上下
2022.04.15 620 -
工傷認定需具備的條件申請工傷認定的條件： 1、傷(亡)者是在本市注冊登記的用人單位的員工； 2、申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織； 3、用人單位應在事故發(fā)生后30日內、員工(直系親屬)或工會組織應在事故發(fā)生后一年內向工傷保險部門提出書面工傷
2020.07.22 140
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珠海工傷認定需要什么材料
提出工傷認定申請應當提交下列材料：（原件、復印件，復印件須為A4紙） 1、《珠海市工傷認定申請表》（用黑色鋼筆或簽字筆填寫），該表須由當事人或其親屬親筆簽名、蓋手指模并如實填寫事故情況，用人單位按要求
2022-03-18 15,340 -
工傷認定要具備哪些條件呢？
我國《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到
2022-04-23 15,340 -
工傷認定需要具備哪些條件？
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 這里的“工作時間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間?！肮ぷ鲌鏊笔侵嘎毠と粘９ぷ魉诘膱鏊?，以及領導臨時指派其所從事工作的場所。“事故傷
2021-03-23 15,340 -
工傷認定需要具備哪些條件
1、工作時間：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。構成工傷限于發(fā)生在工作時間內的事故傷害;在工作時間以外的事故傷害一般不構成工傷。
2022-06-11 15,340
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考律師證需要具備什么條件考律師證需要具備的條件有： 1、具有中華人民共和國國籍，具備完全民事行為能力，擁護《中華人民共和國憲法》，享有選舉權和被選舉權；品行良好；取得高等院校法學專業(yè)專科以上學歷或者同等專業(yè)水平，以及高等院校非法學專業(yè)本科以上學歷的人； 2、沒有以
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簽訂無因定合同需具備什么條件簽訂無固定期限勞動合同的條件有：1、用人單位與勞動者協(xié)商一致的；2、勞動者在用人單位已經連續(xù)工作滿十年的，勞動者可以主動提出簽訂無固定期限勞動合同；3、用人單位聘用勞動者滿一年后仍未簽訂勞動合同的，視作勞動者已經簽訂了無固定期限的勞動合同；
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