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工傷認(rèn)定需要具備哪些條件

工傷認(rèn)定需要具備哪些條件

2022-04-15 620
普法內(nèi)容
滿(mǎn)足以下條件之一可認(rèn)定工傷:1、工作時(shí)間在工作場(chǎng)所因工遇到事故傷害或履行職務(wù)受到暴力等意外傷害的。2、工作前后在工作場(chǎng)所進(jìn)行和工作相關(guān)準(zhǔn)備性或結(jié)束性行為遇到事故傷害的。3、有職業(yè)病的。4、因工外出因工作原因遇到傷害或事故下落不明的。5、上下班途中因非本人主要責(zé)任的交通城軌等事故傷害的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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    離婚時(shí)撫養(yǎng)權(quán)的歸屬,可以雙方協(xié)商,一旦協(xié)商不成,則需由法院判決。法院判決撫養(yǎng)權(quán)歸屬,一般根據(jù)有利于子女成長(zhǎng)原則進(jìn)行:主要考慮以下因素:夫妻雙方的學(xué)歷、工作、收入、年齡、家庭環(huán)境、子女的年齡等。兩周歲以下的子女,一般隨母方生活。父母雙方對(duì)十周

    2024-05-26 60
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    意外傷害認(rèn)定為工傷,必須同時(shí)具備以下條件:職工受到傷害包括受到暴力傷害和受到意外傷害; 職工受到傷害必須是因履行工作職責(zé)所致,即受到的暴力傷害與履行工作職責(zé)有因果關(guān)系;職工因履行工作職責(zé)受到傷害必須是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)。

    2021-04-30 41
  • 結(jié)婚需要具備哪些條件結(jié)婚需要哪些條件
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    1、結(jié)婚必須男女雙方完全自愿,不許一方對(duì)他方加以強(qiáng)迫或任何第三者加以干涉。《民法典》第一千零四十六條規(guī)定:“?結(jié)婚應(yīng)當(dāng)男女雙方完全自愿,禁止任何一方對(duì)另一方加以強(qiáng)迫,禁止任何組織或者個(gè)人加以干涉?!边@一規(guī)定是婚姻自由原則在結(jié)婚制度中的具體體

    2024-05-22 30
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  • 哪些情況下可以認(rèn)定為工傷, 工傷認(rèn)定需要具備什么條件

    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,可認(rèn)定為工傷的情形有以下幾種: 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工

    2022-03-15 15,340
  • 具備哪些條件可以進(jìn)行工傷認(rèn)定?

    1、工作時(shí)間:工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的,是指單位確定的工作時(shí)間。 A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害;B.在工作時(shí)間以外的事故傷害一般不構(gòu)

    2023-02-24 15,340
  • 工傷認(rèn)定事故認(rèn)定條件哪些資料應(yīng)具備

    1、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》

    2022-11-07 15,340
  • 工傷待遇仲裁需具備的條件需要哪些?

    與用人單位工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)仲裁應(yīng)提交《仲裁申請(qǐng)書(shū)》、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》和《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》即身份證明資料。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》 第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人

    2022-08-05 15,340
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    根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定,工傷認(rèn)定情形有: 1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi),因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作,在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況; 3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況; 4、患上職業(yè)病的情況; 5

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孔曉雪律師 孔曉雪律師

天津東方律師事務(wù)所 | 專(zhuān)職律師

擅長(zhǎng):合同糾紛、勞動(dòng)糾紛、婚姻家庭
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