事業(yè)單位停薪留職政策有哪些？
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行政單位停薪留職新政策如下： 1、根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，公務員和參公管理人員一律不準停薪留職； 2、當前，國家、省、市既沒有關于事業(yè)單位辦理停薪留職的政策規(guī)定，也沒有規(guī)范性的操作辦法。受聘人員應當具備履行崗位職責的能力，能夠堅持正常工作，所以現(xiàn)在事業(yè)單位不能辦理停薪留職； 3、目前，事業(yè)單位正在深入推進人事制度改革，除參公管理事業(yè)單位外，所有事業(yè)單位都要實行崗位設置管理制度與聘用制度，按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。
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事業(yè)編停薪留職新政策一、公務員和參公管理人員停薪留職問題。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，公務員和參公管理人員一律不準停薪留職。 二、事業(yè)單位工作人員停薪留職問題。 1、目前，事業(yè)單位正在深入推進人事制度改革，除參公管理事業(yè)單位外，所有事業(yè)單位都要實行崗位設置管理制度與聘用制度
2020.06.24 1,449 -
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公務員停薪留職政策有哪些根據(jù)最新頒布的《公務員法》，國家公務員停薪留職在2015年已被取消。即使是由于身體原因需要進行醫(yī)學治療，需要請求帶薪休假的，也是不會被批準的。對于那些不能持續(xù)上班的，予以解聘。
2020.01.10 422
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事業(yè)單位停薪留職政策
事業(yè)單位工作人員的停職規(guī)定如下：1、目前，事業(yè)單位正在進一步推進人事制度改革。除參與公共管理的事業(yè)單位外，所有事業(yè)單位都應實行崗位設置管理制度和就業(yè)制度，按需設置崗位、競爭崗位、崗位就業(yè)和合同管理。2
2021-12-16 15,340 -
事業(yè)單位停薪留職最新政策
根據(jù)勞動人事部國家經濟委員會勞人計（1983）61號《關于企業(yè)職工要求“停薪留職”的通知》、國務院《關于進一步推進科技體制改革的若干規(guī)定、國家人事部人調發(fā)（1990）19號文件《關于全民所有制事業(yè)單位
2022-02-04 15,340 -
事業(yè)單位停薪留職政策是什么？
1、掛職或參與合作可得開發(fā)收益意見提出，事業(yè)單位選派符合條件的專業(yè)技術人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作，是強化科技同經濟對接、創(chuàng)新成果同產業(yè)對接、創(chuàng)新項目同現(xiàn)實生產力對接的重要舉措。 2、取得成績可作為
2023-06-16 15,340 -
事業(yè)單位停薪留職
事業(yè)單位停薪留職：如果是公務員，根據(jù)《公務員法》是不允許停薪留職的，如果是事業(yè)單位工作人員，各地的地方政府都有一些相關政策予以規(guī)定，目前有的地方還在辦理，有的地方已經停辦，具體來說，就要看屬于哪一個地
2022-12-25 15,340
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二胎政策有哪些二胎政策有哪些 依據(jù)《人口與計劃生育法》的相關規(guī)定，2015年10月國家本著堅持計劃生育的基本國策以及積極應對人口老齡化的相關問題，決定開放國家二胎政策。國家為了鼓勵生二胎，頒布了一系列的二胎政策，分別是： 1、在職工作的女性可以延長產假，
2,277 2021.03.24 -
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停職留薪期間一般不超過幾個月停薪留職一般不超過二十四個月。停薪留職期間，勞動者不可以升職，不可以享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位可以按開除處理。《工傷
3,915 2022.04.17 -
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高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠政策有哪些高新技術企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策有：1、屬于國家重點扶持的高新技術企業(yè)在企業(yè)所得稅上可以減按百分之十五的稅率；2、如果建設在深圳經濟特區(qū)或者國內其他特區(qū)內的高新技術企業(yè)，同時還可以享受企業(yè)所得稅兩免三減半的稅收優(yōu)惠政策。就是第一年和第二年是免征企
10,243 2022.04.17
