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2022年停薪留職新政策2022年停薪留職新政策如下： 1、職工經(jīng)企業(yè)批準停薪留職的，其在原企業(yè)的工資總額，可以由原企業(yè)留作工資儲備金使用； 2、職工在停薪留職期間要求調(diào)動工作的，原單位應當支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要的專業(yè)技術人才，必須雙方協(xié)商，經(jīng)企業(yè)同意的，
2023.01.04 6,086 -
事業(yè)編停薪留職新政策一、公務員和參公管理人員停薪留職問題。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，公務員和參公管理人員一律不準停薪留職。 二、事業(yè)單位工作人員停薪留職問題。 1、目前，事業(yè)單位正在深入推進人事制度改革，除參公管理事業(yè)單位外，所有事業(yè)單位都要實行崗位設置管理制度與聘用制度
2020.06.24 1,449 -
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教師停薪留職新政策
我國法律規(guī)定教師可以辦理停薪留職，但是有些地方不辦理停薪留職手續(xù)，也沒有一次性買斷工齡政策，一般教師辦理停薪留職規(guī)定如下：一、申請停薪留職對象：非統(tǒng)招師范類(含函授、電大、成人、師范類捐資生等)大專及
2022-02-04 15,340 -
新教師停薪留職新政策
當前，國家、省、市既沒有關于教師辦理停薪留職的政策規(guī)定，也沒有規(guī)范性的操作辦法?！蛾P于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》規(guī)定，支持和鼓勵事業(yè)單位專技人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可在3年內(nèi)保留人事
2022-05-29 15,340 -
教師停薪留職的新政策
事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)，須提出書面申請，經(jīng)單位同意，可在3年內(nèi)保留人事關系。對離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)的，按規(guī)定享受國家創(chuàng)業(yè)有關扶持政策。事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員應當訂立離崗協(xié)議，約定離崗事項、離崗期限
2022-06-28 15,340 -
教師停薪留職的新政策哪些
事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)，須提出書面申請，經(jīng)單位同意，可在3年內(nèi)保留人事關系。對離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)的，按規(guī)定享受國家創(chuàng)業(yè)有關扶持政策。事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員應當訂立離崗協(xié)議，約定離崗事項、離崗期限
2022-05-13 15,340
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00:53
停職留薪期間一般不超過幾個月停薪留職一般不超過二十四個月。停薪留職期間，勞動者不可以升職，不可以享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位可以按開除處理。《工傷
3,915 2022.04.17 -
01:00
留抵退稅政策留抵退稅政策如下：2019年3月21日晚間，財政部、稅務總局、海關總署三部門聯(lián)合發(fā)布《關于深化增值稅改革有關政策的公告》，其中提到，自2019年4月1日起，試行增值稅期末留抵稅額退稅制度。增值稅留抵退稅，是實施大規(guī)模減稅降費政策的重要舉措。
9,164 2022.04.17 -
00:53
醫(yī)保新政策2021年最新2021年醫(yī)保最新政策如下： 1、職工和城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)保將二合一； 2、大病醫(yī)保報銷上限將大幅提高； 3、醫(yī)療費用越高將獲更多醫(yī)保支付。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費
5,412 2022.04.17
