溫州產(chǎn)假休息多長時間，產(chǎn)假休假規(guī)定
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產(chǎn)假是國家規(guī)定的98天和地方規(guī)定的30天共計128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條女職工分娩后，其產(chǎn)假及相關(guān)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：（1）正常分娩時，分娩后90天以上（包括分娩前15天）（2）7個月以上早產(chǎn)或超期分娩時，按照正常分娩處理（3）分娩時遇難分娩實施剖腹產(chǎn)手術(shù)的，分娩后15天（4）分娩時遇難分娩實施輔助分娩手術(shù)的，分娩后7天（5）分娩多胞胎的，分娩時遇難分娩實施剖腹產(chǎn)手術(shù)的，分娩后15天（6）分娩時不滿3個月的分娩時間（包括自然流產(chǎn)期）分娩時間、分娩時間、分娩后分娩后分娩后分娩分娩后分娩后分娩后分娩后分娩的醫(yī)療費用、分娩后分娩后分娩后分娩后分娩后分娩后分娩費用、分娩后分娩后分娩費用、分娩后分娩后分娩后分娩后分娩費用、分娩、分娩后分娩后分娩后分娩費用、分娩后分娩后分娩后分娩后分娩后分娩的分娩費用、分娩費用、分娩后分娩后分娩后分娩費用、分娩后分娩后分娩費用、分娩后分娩后分娩后分娩后分娩后分娩后分娩費用分娩后分娩費用、分娩后分娩費用、分娩費用分娩費用分娩費用分娩后分娩費用、分娩后分娩后分娩后分娩后分娩后分娩后分娩后分娩費用分娩的分娩費用分娩費用分娩后分娩后分娩費用分娩費用分娩后分娩費用分娩后分娩費用分娩后分娩費用分娩費用分娩后分娩后分娩費用分娩費用分娩費用分娩后分娩費用分娩費用分娩費用分娩女職工產(chǎn)假期滿仍需治療的，按照國家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定處理。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
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女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
98天。其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
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黃南州產(chǎn)假可休息多長的時間黃南州基本產(chǎn)假98天，最多休158天。符合《青海省人口與計劃生育條例》生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，延長女方產(chǎn)假六十日。禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育婦女；禁止歧視、虐待、遺棄女嬰。
2020.05.05 152 -
楚雄州產(chǎn)假可休息多長的時間楚雄州的產(chǎn)假可休息最多158天。：女職工《女職工勞動保護特別規(guī)定》可以休98天的產(chǎn)假；而按照該省的規(guī)定，對于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的職工，可延長產(chǎn)假60天。
2020.01.16 169 -
產(chǎn)假可休息多長的時間生育可享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.07.05 175
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蘇州產(chǎn)假休息多長時間
正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。法律規(guī)定：《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的情況下，增加產(chǎn)假15天的多胞胎生孩子的情況下，每次生孩
2021-10-18 15,340 -
產(chǎn)假休息多長時間
是女職工在懷孕待產(chǎn)或生產(chǎn)期間，停止工作，工資照發(fā)的一種帶薪假。我國《》第62條規(guī)定：“女職工生育的產(chǎn)假不能少于90天”，只對女職工產(chǎn)假的期限作出了最低限制，但并沒有上限的限制。實踐中，各省、自治區(qū)、往
2022-09-02 15,340 -
產(chǎn)假規(guī)定休息時間是多長
第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42
2022-07-30 15,340 -
普洱市規(guī)定產(chǎn)假休多長時間女職工產(chǎn)假休息時間
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定：《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條：機關(guān)，企業(yè)事業(yè)單位，社會團體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；符合法律，法規(guī)規(guī)定生育
2021-10-16 15,340
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產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,517 2022.04.17 -
00:54
2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27 -
00:50
員工休產(chǎn)假期間社保費怎么扣員工休產(chǎn)假期間，社保費還是按照以前的情況進行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。因此，員工的產(chǎn)假是法定的，用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員
7,083 2022.05.11
