就你所問的哺乳時間和哺乳假區(qū)別，我做出以下回答： 根據(jù)《上海市女職工勞動保護辦法》，女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)，單位應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次（包括人工喂養(yǎng)）。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，也可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機構(gòu)確診為體弱兒的，可適當延長女職工授乳時期，但最多不超過六個月。授乳時間及在本單位內(nèi)授乳往返時間，應(yīng)算作勞動時間。 2012年4月28日國務(wù)院公布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》也規(guī)定，用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。 以上所稱的授乳時間就是我們通常所說的哺乳時間。 那么哺乳假又有哪些具體規(guī)定呢？根據(jù)《上海市女職工勞動保護辦法》及《上海市實施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期滿，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。哺乳假的工資按其原工資性收入的百分之八十發(fā)放。單位增加工資時，女職工按規(guī)定享受的哺乳假，應(yīng)作出勤對待。 新浪粉絲“初夏的上弦月”詢問：“每天一小時的這種哺乳假有多長時間？”根據(jù)上述規(guī)定，在嬰兒一周歲內(nèi)，可享受每天一小時的哺乳時間，嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機構(gòu)確診為體弱兒的，可適當延長女職工授乳時期，但最多不超過六個月。