勞動(dòng)者起草勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵循哪些基本原則
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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守如下原則： 一、合法原則。 勞動(dòng)合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動(dòng)合同，都是無效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。 二、協(xié)商一致原則。 在合法的前提下，勞動(dòng)合同的訂立必須是勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。 三、合同主體地位平等原則。 在勞動(dòng)合同的訂立過程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動(dòng)者與用人單位不因?yàn)楦髯孕再|(zhì)的不同而處于不平等地位，任何一方不得對(duì)他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令，嚴(yán)禁用人單位對(duì)勞動(dòng)者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性。 四、等價(jià)有償原則。 勞動(dòng)合同明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的地位作用，勞動(dòng)合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動(dòng)者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動(dòng)任務(wù)，用人單位付給勞動(dòng)者一定的報(bào)酬，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的保險(xiǎn)金額。
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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則：合法；公平；平等自愿；協(xié)商一致；誠(chéng)實(shí)信用。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，最遲不能超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
勞動(dòng)合同履行應(yīng)該遵循的原則：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用。勞動(dòng)合同履行是指當(dāng)事人雙方按照勞動(dòng)合同規(guī)定的條件，履行自己所應(yīng)承擔(dān)義務(wù)的行為。
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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的基本原則訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則如下： 1、合法的原則。 2、公平的原則。 3、平等自愿的原則。 4、協(xié)商一致的原則。 5、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
2020.11.26 218 -
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的基本原則有哪些訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則如下： 1、合法的原則。 2、公平的原則。 3、平等自愿的原則。 4、協(xié)商一致的原則。 5、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 《勞動(dòng)合同法》第三條，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
2020.07.13 220 -
訂立勞動(dòng)合同基本應(yīng)遵循的原則有哪些訂立勞動(dòng)合同需遵循合法原則：勞動(dòng)合同的形式要合法，如除非全日制用工外，勞動(dòng)合同需要以書面形式訂立，這是本法對(duì)勞動(dòng)合同形式的要求。其次，勞動(dòng)合同的內(nèi)容要合法。訂立勞動(dòng)合同需遵循公平原則：就是在符合法律規(guī)定的前提下，勞動(dòng)合同雙方公正、合理地確立
2020.04.12 148
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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循哪些基本原則
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循如下基本原則： 1合法原則：合法原則要求勞動(dòng)合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除非全日制用工外，都應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同內(nèi)容必須具備必備條款，且內(nèi)容不得
2022-04-12 15,340 -
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)該遵循哪些基本原則？
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則如下： 1、合法的原則。 2、公平的原則。 3、平等自愿的原則。 4、協(xié)商一致的原則。 5、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 《勞動(dòng)合同法》第三條，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等
2022-07-05 15,340 -
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的基本原則有哪些
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的基本原則： （1）合法原則：合法原則要求勞動(dòng)合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除非全日制用工外，都應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同內(nèi)容必須具備必備條款，且內(nèi)容不得
2022-07-15 15,340 -
起草勞動(dòng)合同時(shí)需要遵循什么原則
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守如下原則： 一、合法原則。 勞動(dòng)合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動(dòng)合同，都是無
2022-06-27 15,340
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合同履行的基本原則有哪些合同履行基本原則包括全面履行原則、誠(chéng)信履行原則和保護(hù)生態(tài)環(huán)境原則。根據(jù)我國(guó)民法典合同編的相關(guān)規(guī)定，合同當(dāng)事人在履行合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按照合同的約定全面地履行自己的義務(wù)，同時(shí)要遵循誠(chéng)信原則，盡到相應(yīng)的通知、協(xié)助和保密等義務(wù)。并且在合同的履行過程中還要
847 2022.06.15 -
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動(dòng)關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動(dòng)合同的履行過程之中，勞動(dòng)關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
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哪些勞動(dòng)合同無效我國(guó)勞動(dòng)法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動(dòng)合同主要有： 1、勞動(dòng)合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠(chéng)實(shí)信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對(duì)方在違背個(gè)人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效；
2,263 2022.04.17
