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雇傭童工會(huì)被判刑嗎？

2022-05-17 10:42

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吉林省在線咨詢顧問團(tuán)

2022-05-17回復(fù)

專業(yè)分析：

1、在我國用人單位雇傭童工會(huì)受到的處罰：用人單位違反法律規(guī)定，雇傭未滿十六周歲的未成年人工作的為使用童工。 2、用人單位使用童工的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

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范小東律師

福建律海律師事務(wù)所

童工不會(huì)被處罰，但雇傭童工是違法的，用人單位會(huì)被罰款。公司雇傭童工的處罰如下：由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，構(gòu)成刑事犯罪，依法追究刑事責(zé)任。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

雇傭童工是違法行為，將會(huì)對用人單位進(jìn)行罰款，嚴(yán)重的會(huì)被吊銷營業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的，會(huì)被追究刑事責(zé)任。

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    用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用

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    1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，則依照〈中華人民共和國刑法〉

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    使用者使用童工時(shí)，勞動(dòng)保障行政部門按照使用童工每月罰款5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰的有毒物品使用作業(yè)場所使用童工時(shí)，按照《使用有毒物品作業(yè)場所的勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照使用童工每月罰款5000元

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