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老板有勞動(dòng)合同不按工資拿工資我該怎么辦

2022-10-21 14:24

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沒有簽勞動(dòng)合同可以要求賠償,囗頭合同如果沒有證據(jù)難以蕕得支持,對(duì)言而無信的老板,建議早點(diǎn)離開

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老板不按照勞動(dòng)合同的約定支付工資,勞動(dòng)者應(yīng)該詢問理由,要求其按約定足額支付;如果工資被拖欠或者克扣的,則勞動(dòng)者應(yīng)該采取去勞動(dòng)局投訴、向調(diào)解組織申請調(diào)解、依法申請仲裁等辦法來處理。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴: 一、沒有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系; 二、扣押的工資要如數(shù)歸還,一旦認(rèn)定,將要被處罰。 三、沒有簽訂勞動(dòng)合同,從第二個(gè)月開始,要求工資雙倍支付。

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    2020.08.15 239
  • 老板不按照勞動(dòng)合同約定工資支付工資怎么辦
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    2020.01.01 163
  • 老板不按照勞動(dòng)合同支付工資,勞動(dòng)者應(yīng)該怎么辦
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    不按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以通過以下方式維權(quán): 1.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成

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    不按時(shí)支付工人工資的,工人可以用以下方法維持權(quán)利 1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)依法處理。 2、勞動(dòng)仲裁。如果發(fā)生勞

    2021-10-18 15,340
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    。建議您先收集好能證明您與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如工卡、工牌、工服、工資條、工資發(fā)放的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或證人證言等,然后要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。如果您以公司未簽訂勞動(dòng)合同為由要求離

    2022-03-29 15,340
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    2022-03-29 15,340
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    不按時(shí)支付工人工資的,工人可以用以下方法維持權(quán)利 1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)依法處理。 2、勞動(dòng)仲裁。如果發(fā)生勞

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    3,837 2022.05.11
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    947 2022.04.17
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    老板工資拖欠的處理方法:首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商失敗,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請,進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗,在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

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