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我沒簽勞動合同,老板不給我們拿工資怎么辦

2022-03-29 19:56

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。建議您先收集好能證明您與單位存在事實勞動關(guān)系證據(jù),如工卡、工牌、工服、工資條、工資發(fā)放的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或證人證言等,然后要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。如果您以公司未簽訂勞動合同為由要求離職,除上述雙倍工資外,還可要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年工齡(同樣是六個月以上不滿一年的按一年計算)支付一個月工資,不滿六個月的支付半個月工資。上述所稱的工資是指應(yīng)發(fā)工資,包括實際發(fā)放的工資、社保和公積金的個人繳費部分及扣繳的個稅。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

到當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察大隊投訴: 一、沒有簽訂勞動合同,勞動者可以隨時提出解除勞動關(guān)系; 二、扣押的工資要如數(shù)歸還,一旦認(rèn)定,將要被處罰。 三、沒有簽訂勞動合同,從第二個月開始,要求工資雙倍支付。

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