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勞動合同續(xù)簽一定要本人簽字嗎

2022-11-04 17:59

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1、必須本人簽字的,用人單位違反相關(guān)規(guī)定,勞動者應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動監(jiān)察部門投訴。勞動合同只簽一份是否合理勞動合同需雙方各持一份,勞動者可以要求單位補(bǔ)簽一份勞動合同。合同應(yīng)是一式兩份甚至多份,簽訂一式一份的合同,如一方對合同進(jìn)行改動,另外一方很難維權(quán),因而極易引起糾紛,公司只簽了一份勞動合同,只要勞動合同符合相關(guān)法律的規(guī)定,在協(xié)商一致的情況下訂立了就有效,勞動者有權(quán)利要求單位提供一份給勞動者,如果公司拒不提供,勞動者可以反饋的當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁,要求單位提供一份勞動合同給勞動者,給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、綜上所述,是關(guān)于公司勞動合同只有一份的相關(guān)規(guī)定,當(dāng)勞動關(guān)系要確定時(shí),簽訂的勞動合同,還是依法勞動者和用人單位雙方各自保留一份比較好,對于雙方來說這是維權(quán)的證據(jù),這可是有力的維權(quán)證據(jù),因此勞動者不能輕易把勞動合同給用人單位保管,在近幾年中勞動者的法律意識也在不斷的提高,也會在入職新公司后要求與對方簽訂勞動合同,那么也需要在勞動合同中規(guī)定雙方的具體行為,并且也要寫明勞動合同的具體期限,在雙方簽訂完勞動合同后,合同也需要一式兩份,并交由用人單位和勞動者處進(jìn)行留存。

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