什么是公務員最低服務年限
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最低服務年限是: 1、新錄用的公務員,最低服務年限為五年(含試用期)。 2、轉任、調(diào)任的公務員,最低服務年限為三年。 3、接受公派國內(nèi)脫產(chǎn)業(yè)務培訓的公務員,學習期在三個月以上、一年以下的,學習結束后的最低服務年限為兩年;學習期限在一年以上(不含一年)的,每增加半年,服務年限相應增加一年(學習期限不滿半年的,按半年計算)。 4、接受公派出國(境)進修、培訓、留學的公務員,學習期在三個月以上、一年以下的,學習結束后的最低服務年限為三年;學習期限在一年以上(不含一年)的,每增加半年,服務年限相應增加一年(學習期限不滿半年的,按半年計算)。 5、經(jīng)批準參加大專以上公費學歷教育的公務員,取得學歷后的最低服務年限為三年。
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試用期算在最低服務年限內(nèi)。試用期內(nèi)不能再考,但過了試用期就不一定了。最低服務年限是所有新錄用公務員的要求,不是只針對某一單位而言,雖然規(guī)定了最低服務年限,但有的單位領導很寬容,服務期限未滿也同意你再次報考。當然大多數(shù)單位是不會同意的。
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最低服務年限可以辭職嗎
公務員未滿國家規(guī)定的最低服務年限的,不得辭去公職。按照有關規(guī)定,一般公務員最低服務年限為五年。因此,公務員在試用期內(nèi)不得提出辭職,但是新錄用公務員在試用期內(nèi)可以向單位提出申請放棄錄用。具體請與單位協(xié)商溝通相關解決辦法,如果不妥善解決,可能當
2020.01.21 1,185 -
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公務員最低服務年限
最低服務年限是: 1、新錄用的公務員,最低服務年限為五年(含試用期)。 2、轉任、調(diào)任的公務員,最低服務年限為三年。 3、接受公派國內(nèi)脫產(chǎn)業(yè)務培訓的公務員,學習期在三個月以上、一年以下的,學習結束后的
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事業(yè)單位在崗最低服務年限為5年(含試用期)是什么意思
試用期為5年,5年后可申請調(diào)動。《事業(yè)單位人事管理條例》第四章聘用合同:第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般不少于3年。第十三條第一次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限超過3年的,試用期
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死緩是指對應當判處死刑,但又不是必須立即執(zhí)行的犯罪分子,在判處死刑的同時宣告死緩執(zhí)行,實行勞動改造,以觀后效。 死緩限制減刑最低服刑年限至少為20年。 根據(jù)《刑法修正案 (八)》第五十條第二款:對被限
2022-05-18 15,340 -
死緩限制減刑最低服刑年限是幾年
死緩是指對應當判處死刑,但又不是必須立即執(zhí)行的犯罪分子,在判處死刑的同時宣告死緩執(zhí)行,實行勞動改造,以觀后效。 死緩限制減刑最低服刑年限至少為20年。 根據(jù)《刑法修正案(八)》第五十條第二款:對被限制
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醫(yī)保最低繳費年限醫(yī)保最低繳費年限為20年。醫(yī)療保險在退休時必須積累,一定的繳費年限,含視同繳費年限,一般規(guī)定為20年到30年,并且實際繳費年限必須達到5年或10年,才可以在退休以后免費終身享受醫(yī)療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規(guī)定要求,可以按
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什么是競業(yè)限制義務競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指,根據(jù)法律的規(guī)定,或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定,在勞動關系存續(xù)期間或者勞動關系結束后的一定時期內(nèi),限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務競爭單位,
5,607 2022.04.15