產(chǎn)假98天還是128天
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日的，晚育假15天是包括雙休日，但不包括國(guó)定假日。產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。按國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級(jí)、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡，反之則違反國(guó)家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門(mén)舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果是符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的生育，公司為你繳納了生育保險(xiǎn)的，在產(chǎn)假期間你可以領(lǐng)取生育津貼，這時(shí)候不再支付工資，有些地方政策規(guī)定，生育津貼和個(gè)人工資按就高不就低發(fā)放其中一項(xiàng)。具體的規(guī)定參看《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中的生育保險(xiǎn)章節(jié)即可。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
98天。晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
國(guó)家規(guī)定法定產(chǎn)假是98天。 1、國(guó)家法定產(chǎn)假女職工規(guī)定不少于14周即98天，其中產(chǎn)前可休15天，難產(chǎn)的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。 2、女職工未滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的享受42天的產(chǎn)假。另外，產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日的。
-
產(chǎn)假歇128天還是98天女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.07.10 221 -
江蘇產(chǎn)假128天還是98天正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位
2020.03.16 204 -
寧波產(chǎn)假是128天還是98天寧波執(zhí)行浙江省產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)，為128天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，浙江地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假30天，所以國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天，浙江在此基礎(chǔ)上增加30天，共為128天。
2020.02.26 526
-
北京產(chǎn)假98天還是128天
北京目前規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)是128天?！侗本┦腥丝谂c計(jì)劃生育條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，同時(shí)其配偶享受陪
2022-05-16 15,340 -
北京產(chǎn)假128天還是98天
北京市產(chǎn)假是128天。全國(guó)規(guī)定的產(chǎn)假是98天，各省還有延長(zhǎng)產(chǎn)假的規(guī)定，天數(shù)不同，但都是30天及以上，所以產(chǎn)假總的是不低于128天，至于延長(zhǎng)多少天要看單位所在省的人口與計(jì)劃生育條例的規(guī)定。國(guó)家給98天，
2022-07-15 15,340 -
2020年產(chǎn)假98天還是128天啊？
必須享受的假產(chǎn)假：98天30天15天(晚育)15天30天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)
2022-07-14 15,340 -
女職工產(chǎn)假是98天還是128天
勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定產(chǎn)假98天，延長(zhǎng)產(chǎn)假是計(jì)生法規(guī)的規(guī)定。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假適用于所有生育的女職工，由國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》具體規(guī)定，按該規(guī)定第七條規(guī)定，女職工生育的享受產(chǎn)假98天，難產(chǎn)的延長(zhǎng)1
2022-03-03 15,340
-
01:20
遼寧婚假是10天還是15天遼寧婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延長(zhǎng)婚假根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利
4,586 2022.04.17 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
00:51
2021五一法定是1天還是3天2021五一法定是1天。如果詳細(xì)討論的話(huà)，五一的法定節(jié)假日只有一天，從三倍工資只安排在5月1日就可以看出來(lái)，因此該日才是真正的勞動(dòng)節(jié)。 其他的四天是由調(diào)休補(bǔ)班得來(lái)的，即4月25日和5月8日都是為了彌補(bǔ)前面幾天的假期，至于5月1日和5月2日，
8,360 2022.04.12
