北京產(chǎn)假98天還是128天
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北京目前規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)是128天?！侗本┦腥丝谂c計(jì)劃生育條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還享受生育獎勵假30天，同時其配偶享受陪產(chǎn)假15天。 《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
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北京產(chǎn)假是128天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，北京地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假30天，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，北京在此基礎(chǔ)上增加30天，共為128天。
北京目前規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)是128天?！侗本┦腥丝谂c計(jì)劃生育條例》第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還享受生育獎勵假30天，同時其配偶享受陪產(chǎn)假15天。另外，女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。最后，為了保護(hù)女職工的權(quán)益，還規(guī)定女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
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北京市產(chǎn)假是98天還是128天根據(jù)現(xiàn)行的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》，晚育女性除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天。這就意味著，如果符合晚婚條件，將擁有128天的產(chǎn)假，包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假及30天獎勵假。此外，如果難產(chǎn)，產(chǎn)假增加15天，為143天，生育多胞胎，每
2020.08.23 348 -
產(chǎn)假歇128天還是98天女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.07.10 221 -
產(chǎn)假是128天還是98天國家規(guī)定法定產(chǎn)假是98天。 1、國家法定產(chǎn)假女職工規(guī)定不少于14周即98天，其中產(chǎn)前可休15天，難產(chǎn)的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。 2、女職工未滿四個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，滿四個月流產(chǎn)的享受42天的產(chǎn)假。
2020.10.28 398
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北京市產(chǎn)假是98天還是128天
北京市女職工合法生育的，享受產(chǎn)假不少于128天。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條、《北京市女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第十八條規(guī)定，北京市女職工生育的，享受產(chǎn)假98天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，沒
2022-03-11 15,340 -
2018年北京產(chǎn)假規(guī)定是98天還是128天
北京目前規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)為128天?！侗本┦腥丝谂c計(jì)劃生育條例》第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還享受30天產(chǎn)假，配偶享受15天產(chǎn)假。此外，經(jīng)
2021-12-12 15,340 -
產(chǎn)假98天還是128天
產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的，晚育假15天是包括雙休日，但不包括國定假日。產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，
2022-01-28 15,340 -
女職工產(chǎn)假是98天還是128天
勞動法規(guī)規(guī)定產(chǎn)假98天，延長產(chǎn)假是計(jì)生法規(guī)的規(guī)定。我國勞動法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假適用于所有生育的女職工，由國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》具體規(guī)定，按該規(guī)定第七條規(guī)定，女職工生育的享受產(chǎn)假98天，難產(chǎn)的延長1
2022-03-03 15,340
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遼寧婚假是10天還是15天遼寧婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延長婚假根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利
4,586 2022.04.17 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17
