員工因降薪而被迫辭職，能否獲得賠償？
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在雇主要求降低薪資的壓力下,員工被迫選擇辭職。在這種情況下,單方面提出解約的員工將無法要求賠償金額。然而,他們?nèi)匀挥袡嗬蚬椭饕?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/10460334246586492200.html">經(jīng)濟補償金。只有在雇主違規(guī)解除勞動合同時,才需承擔雙倍賠償金的職責。但這一前提是,勞動者需要明確表示不再希望繼續(xù)履行勞動合同,或者勞動合同已經(jīng)無法繼續(xù)執(zhí)行。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條,用人單位違反法律規(guī)定的解除或終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照本法第八十七條的規(guī)定支付賠償金。
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不能獲得經(jīng)濟補償，用人單位遷址，勞動合同繼續(xù)有效，如果勞動者主動在此期間提出辭職的，不屬于勞動合同簽訂情況變化，變更勞動合同達不成一致解除勞動合同，用人單位不需要支付補償金。
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因公殉職能否獲得賠償?因公殉職賠償標準： 1、喪葬補助金是按照省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資6個月的標準發(fā)的。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。對于其標準為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度中月平均工資的40%發(fā)給，其他供
2020.07.25 334 -
被迫離職可否獲得雙倍的賠償一般是可以的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.10.17 824 -
勞務派遣員工辭職可否獲得賠償勞動者與勞務派遣單位構(gòu)成勞動關系，與普通勞動關系一樣，只要符合法定條件，辭職是可以請求賠償?shù)?。用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的或者未及時足額支付勞動報酬的情形的，勞動者辭職的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.02.06 190
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調(diào)崗降職不降薪員工能獲得工資補償嗎
用人單位擅自調(diào)崗降職不降薪，如果損害了勞動者的合法權益，勞動者依法單方面與其解約的，不可以要求賠償，但可以要求用人單位依法支付經(jīng)濟補償。勞動者在單位的工齡每滿一年，可以要求其支付一個月的工資。
2023-09-20 15,340 -
能否要求雇主賠償因降職降薪而導致的離職？
如果公司因為降低工資而解除勞動關系,員工仍然有權利要求賠償。只要企業(yè)犯了“未為員工提供適當保障、工資支付不足、社會保險未按規(guī)定繳納、侵犯了我們的合法權益”等錯誤,員工就有權提出解除勞動關系并得到應得的
2024-11-05 15,340 -
因企業(yè)搬遷而離職的員工能否獲得補償
公司搬遷導致員工解除勞動合同，需要支付補償金后解除勞動合同，補償金按照工作年限來計算，即滿一年補償一個月的工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式
2023-06-04 15,340 -
員工因被辭退而獲得的補償工資是底薪還是所有工資？
根據(jù)您提供的信息，我們可以理解為：關于補償工資的規(guī)定。如果您在過去12個月內(nèi)獲得了工資或其他形式的收入，這些收入將包括在補償工資的計算中。但是，如果您每月掙的比當?shù)厝ツ耆殕T工平均一年掙的還多，那么您
2024-11-11 15,340
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被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應當基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
4,266 2022.06.22 -
01:16
違建被強拆能獲得賠償嗎對于違法建筑，行政機關當然有權強制拆除。因此，被強制拆除違法建筑的所有權人，無權向行政機關主張賠償。但是需要注意的是，如果在強制拆除的過程中，行政機關有損害個人人身權益的行為，這時候所有權人當然有權主張人身損害賠償。具體來說，這主要是指強制
801 2022.05.21 -
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關系存在的相關證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進行清算，人民法院應當指定有關人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,413 2022.04.15
