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訂立和變更勞動合同應當遵循哪些原則?

2022-10-06 12:12

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《勞動法》中這樣規(guī)定:訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?!秳趧雍贤ā愤@樣規(guī)定:訂立勞動合同應遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。用人單位勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容,應當采取書面形式。

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章法律師

廣東律參律師事務所

(一)平等自愿的原則平等,是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位。 (二)協(xié)商一致的原則所謂協(xié)商一致,是指勞動合同的全部內(nèi)容,在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi),由雙方當事人共同討論、協(xié)商,取得完全一致的意見后確定。 (三)不得違反法律、行政法規(guī)的原則不得違反法律、行政法規(guī)的原則,即勞動合同的合法原則。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

(一)平等自愿的原則平等,是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位。 (二)協(xié)商一致的原則所謂協(xié)商一致,是指勞動合同的全部內(nèi)容,在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi),由雙方當事人共同討論、協(xié)商,取得完全一致的意見后確定。 (三)不得違反法律、行政法規(guī)的原則不得違反法律、行政法規(guī)的原則,即勞動合同的合法原則。

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