產(chǎn)假是全額發(fā)還是基本工資
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法律并未明確規(guī)定在產(chǎn)假期間發(fā)放的是全額工資還是基本工資，女職工的產(chǎn)假可以分為幾個階段：保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，每個階段產(chǎn)假的工資計算各不相同。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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法律并未明確規(guī)定在產(chǎn)假期間發(fā)放的是全額工資還是基本工資，女職工的產(chǎn)假可以分為幾個階段：保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，每個階段產(chǎn)假的工資計算各不相同。
法律并未明確規(guī)定休產(chǎn)假的工資是基本工資還是全額工資。生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況： 1、在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天; 2、在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。
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產(chǎn)假工資是全額工資還是基本工資產(chǎn)假工資是本企業(yè)在崗職工上年度平均工資。單位參加生育保險的，享受生育津貼，生育津貼不等同于基本工資。社會保險法實(shí)施以后，生育津貼為本企業(yè)在崗職工上年度平均工資。
2020.06.11 1,115 -
產(chǎn)假的工資是全額工資還是基本工資產(chǎn)假工資是全額工資。 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，
2022.06.08 5,189 -
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產(chǎn)假是全額工資還是基本工資
法律并未明確規(guī)定在產(chǎn)假期間發(fā)放的是全額工資還是基本工資，女職工的產(chǎn)假可以分為幾個階段：保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，每個階段產(chǎn)假的工資計算各不相同。
2022-06-07 15,340 -
產(chǎn)假工資是全額工資還是基本工資
女職工產(chǎn)假待遇，分以下兩種情況支付：參加生育保險的，由生育保險基金按單位上年度職工平均工資發(fā)放生育津貼；未參加生育保險的，由用人單位按職工原工資標(biāo)準(zhǔn)支付產(chǎn)假工資。用人單位應(yīng)當(dāng)支付產(chǎn)假工資而未支付的，勞
2023-02-13 15,340 -
產(chǎn)假是全額工資還是基本工資呢
產(chǎn)假期間領(lǐng)取的工資應(yīng)當(dāng)是全額工資。
2022-05-15 15,340 -
產(chǎn)假工資是基本工資還是全額工資
有兩個標(biāo)準(zhǔn)可以發(fā)放。 一、如果公司的工資管理規(guī)定中，有明確產(chǎn)假的工資發(fā)放辦法的，可以按照該規(guī)定發(fā)放。產(chǎn)假工資不能低于基本工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、嚴(yán)格意義上說，應(yīng)按照社會保險中生育保險的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。社保的產(chǎn)假
2022-03-19 15,340
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繳納五險一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險一金是實(shí)發(fā)工資。五險一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
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社保基數(shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計算的。全國的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
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產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進(jìn)行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
20,146 2021.04.25
