雇員在工地上干活出了事情誰承擔責任？工地有人傷？應該找誰索賠？
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《最高法院關(guān)于人身損害司法解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。
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工地工人摔傷一般屬于工傷，屬于和工人具有勞動關(guān)系的用人單位，但是工人自殘的情況除外。現(xiàn)實中會出現(xiàn)包工頭帶著一部分工人承包某一項工程，出事后依然是分包單位承擔工傷賠償責任，否則將追究分包單位違法分包的責任。
由用人單位承擔工傷保險責任。將業(yè)務承包、轉(zhuǎn)包給不具有用工主體資格的組織或自然人的，該組織招用的工人因工受傷的，由具備主體資格的承包單位承擔工傷保險責任。
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雇人干活出了事該找誰負責呢？雇人干活出了事，一般由雇主負責；但如果是因第三人的原因而受傷的，則被雇傭人可以請求第三人承擔相應的賠償責任，或者可以選擇請求雇主予以適當補償。
2020.09.16 618 -
開挖機在工地上干活出了事情誰負責在工地上雇用挖掘機人員的，若挖掘機司機在提供勞務期間導致他人受傷的，則接受勞務一方承擔人身損害賠償責任；若掘機司機在提供勞務期間自己受到人身損害的，則提供勞務一方和接受勞務一方因承擔與其過錯相應的責任。
2021.03.06 229 -
吊車在工地上干活砸傷人責任找誰劃分依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工地施工過程中吊車脫鉤砸到工人的，是屬于生產(chǎn)安全事故，由用人單位承擔責任，造成工人死亡的，可能會構(gòu)成刑事犯罪。
2020.12.11 1,364
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雇員在工地上干活出了事情誰承擔責任？
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責
2022-01-11 15,340 -
雇員在工地上干活出了事誰負責
這家單位和這個工人有責任嗎？：由于你方不存在相關(guān)資質(zhì)，故對方選聘承攬人時存在過失，應該承擔責任。我該怎么賠付這個工人呢？：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、
2022-01-25 15,340 -
工地干活受傷誰負責工地干活受傷誰負責，工地受傷是否應當由雇員承擔，由誰承擔責任？
工地干活受傷負責涉及的情況很多，需要具體情況具體分析。比如，個人承包的工地干活受傷，是屬于工傷嗎？無法申請工傷認定，但可以按雇傭關(guān)系，主張雇主承擔賠償責任。 法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償
2022-04-23 15,340 -
雇員在建筑工地上干活出了事故誰的責任
參考如下法條主張賠償 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以
2022-03-20 15,340
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌?。工傷賠償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
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雇員受傷雇主如何承擔責任雇員的受傷應當分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔責任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔以下的賠償責任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15 -
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工傷賠償由誰來承擔工傷賠償由誰來承擔，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01
