公司變更勞動(dòng)合同能降薪嗎?
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用人單位在沒(méi)有與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況下,單方面變更勞動(dòng)合同降薪屬于違法行為。 《勞動(dòng)合同法》第三十五條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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協(xié)商一致可以。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
降薪了是變更了勞動(dòng)合同。用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商適當(dāng)降薪。用人單位單方降薪行為屬于違法變更合同，需要根據(jù)法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司降薪勞動(dòng)合同有效嗎勞動(dòng)合同期限內(nèi)用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致可以降薪,若用人單位單方面降薪,勞動(dòng)者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)合法權(quán)益。
2020.07.18 253 -
公司能變更勞動(dòng)合同嗎不可以。 勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致形成的，非經(jīng)雙方共同同意，不得變更勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)法規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。 變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.03.21 188 -
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公司變更勞動(dòng)合同能降薪嗎
用人單位在沒(méi)有與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況下,單方面變更勞動(dòng)合同降薪屬于違法行為。 《勞動(dòng)合同法》第三十五條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞
2022-06-03 15,340 -
公司變更勞動(dòng)部門(mén)，降職降薪還能管嗎
降職降薪調(diào)整崗位必須具有充分的理由，否則就不合法。這屬于重大勞動(dòng)合同的變更。變更勞動(dòng)合同主要條款須簽訂變更合同，明確工作崗位或者工作內(nèi)容，薪酬、工作地點(diǎn)等。 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十
2022-04-11 15,340 -
公司降薪降崗變更合同怎么變更
降薪降崗變更合同，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
2022-06-24 15,340 -
勞動(dòng)合同變更會(huì)被降職降薪嗎
用人單位在沒(méi)有與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況下，單方面變更勞動(dòng)合同降職降薪屬于違法行為。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求該用人單位支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資?！秳趧?dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)
2022-04-02 15,340
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變更勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，起草新的勞動(dòng)合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
01:01
公司單方面降薪合法嗎公司單方面降薪不合法。公司調(diào)崗降薪必須先和勞動(dòng)者協(xié)商，并通知工會(huì)。如果什么都沒(méi)有，且違反勞動(dòng)合同的約定屬于違法，可以舉報(bào)或者仲裁。盡管公司有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況等，自行自主管理公司內(nèi)部事宜，但為了保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，公司如需要進(jìn)行調(diào)崗降薪，要和勞
3,186 2022.04.17 -
01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實(shí)就是單方對(duì)勞動(dòng)合同的更改行為，此行為嚴(yán)重違法、違約。 訂立和更改勞動(dòng)合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒(méi)有經(jīng)過(guò)協(xié)商的情況下，該公司單方就對(duì)工資進(jìn)行降低的
5,846 2022.05.11
